學生上學用工協議和勞動合同?甲方（用工方）：名稱：[用工方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生方）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]學籍所在學校：[學校名稱]年級：[所在年級]鑒于乙方為在校學生，具備一定勞動能力，甲方因工作需要，擬使用乙方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務內容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，從事[具體工作內容]工作。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.服務要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照甲方的工作標準和要求，認真履行工作職責，確保工作質量。乙方在工作期間應注意安全，遵守安全操作規程，如因乙方自身原因造成安全事故，由乙方自行承擔責任。二、工作時間及地點1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據實際工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作表現和工作量，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為每小時[x]元，每月[具體支付日期]支付上月勞動報酬。2.支付方式甲方將乙方的勞動報酬以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致勞動報酬無法正常支付，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應為乙方購買相應的商業保險，如乙方在工作期間發生意外事故，甲方應協助乙方辦理保險理賠事宜。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，并享受本協議約定的福利待遇。乙方應按照本協議約定提供勞務服務，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應按照國家法律法規和學校的規定，合理安排學習時間，確保不影響學業。如因乙方參加甲方工作導致學習成績下降或無法正常完成學業，責任由乙方自行承擔。五、社會保險及福利待遇1.社會保險鑒于乙方為在校學生，甲方按照國家法律法規的規定，為乙方購買相應的商業保險，不承擔乙方的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方在工作期間享有法定節假日休息的權利。如因工作需要安排乙方在法定節假日工作，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付加班工資。六、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。乙方完成學業或因其他原因不再具備提供勞務服務能力的，本協議自動終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，應按照國家法律法規的規定向乙方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為[合同期限類型]，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體工作崗位]上工作，從事[具體工作內容]工作。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據實際工作需要，對乙方的工作地點進行適當調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度類型]，具體工作時間為[詳細工作時間段]。甲方可根據實際工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照乙方的工作表現和工作量，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為每月[具體金額]元，試用期工資為轉正后工資的[x]%。2.支付方式甲方將乙方的勞動報酬以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致勞動報酬無法正常支付，責任由乙方自行承擔。3.工資調整甲方可根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規定導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。七、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更本勞動合同履行期間，如有一方提出變更合同內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.勞動合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若乙方違反甲方的規章制度或本勞動合同約定，甲方有權解除本勞動合同，并無需向乙方支付任何經濟補償。若甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本勞動合同第四十一條規定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本勞動合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本勞動合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.若甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，應按照國家法律法規的規定向乙方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或本勞動合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如一方違反本勞動合同約定的保密義務，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴