工資勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)及甲方支付乙方工資等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工作崗位和工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制度的，工作時間和休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：基本工資：每月______元。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，每月平均績效工資為______元。加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。其他津貼、補貼：____________________。2.工資發(fā)放時間：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資。乙方的工資調(diào)整由甲方?jīng)Q定，并以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利等。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、工作需要等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。甲方應(yīng)按照本合同的約定按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定按時足額領(lǐng)取工資，并享受甲方提供的社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資的；甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。乙方離職時，應(yīng)將甲方的財物、文件等歸還甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______日內(nèi)，向乙方支付工資和經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費，并支付滯納金。甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按照本合同的約定按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同