學徒工勞動協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要培養學徒工，乙方愿意成為學徒工并接受甲方的培訓和指導，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方作為學徒工在甲方處學習技能及勞動相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與培訓內容（一）工作內容1.乙方同意在甲方安排的[具體工作崗位名稱]崗位，按照甲方的工作要求和標準，從事相關工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時、按質、按量完成工作任務。（二）培訓內容1.甲方將為乙方提供系統的學徒培訓，培訓內容包括但不限于[詳細列舉培訓的技能、知識領域，如專業操作技能、安全規范、職業道德等]。2.培訓方式包括理論教學、實踐操作指導、現場示范等多種形式，以確保乙方能夠全面掌握所學技能。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據工作需要和乙方的學習情況，合理調整乙方的工作崗位和培訓內容。有權對乙方的工作表現和學習成果進行考核評估。如乙方違反甲方規章制度或未能達到培訓要求，甲方有權根據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供必要的培訓條件和資源，包括培訓師資、培訓場地、培訓設備等。制定合理的培訓計劃和考核標準，確保乙方能夠得到有效的培訓和指導。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付報酬。為乙方購買必要的商業保險，以保障乙方在工作期間的安全。（二）乙方權利與義務1.權利有權接受甲方提供的培訓，獲取與學徒工相關的學習資料和指導。有權了解自己的工作表現和學習成果的考核評估結果。在符合甲方規定的情況下，有權享受相應的福利待遇。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。按照甲方的培訓計劃和要求，認真參加培訓，努力學習技能，提高自身素質。服從甲方的工作安排，積極完成工作任務，保證工作質量。在學徒期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得向第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：在學徒期內，甲方每月向乙方支付生活費[x]元，于每月[具體支付日期]支付。乙方在學徒期滿且考核合格后，甲方將根據乙方的工作崗位和工作表現，按照甲方的薪酬制度確定乙方的正式工資待遇，工資結構包括基本工資、績效工資等?；竟べY不低于當地最低工資標準，績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放。2.乙方在學徒期間，因工作失誤或違反甲方規章制度給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中扣除相應的賠償費用。五、工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應按照國家法律法規的規定支付加班工資。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照國家法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方休息休假。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.乙方在學徒期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。但乙方在學徒期內不享受年終獎金等與工作業績掛鉤的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家法律法規的規定對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方政府的規定，對工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。甲方采取有效的職業病防治措施，為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本合同約定的其他解除情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照規定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付相應的賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按照規定履行義務，如違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密等，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的損失。3.雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具