工業用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事工業生產經營活動，需要招聘乙方為其提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時工作制，即以______為周期，綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定，保證乙方的休息休假權利，并根據生產經營情況，合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：每月______元。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，具體數額為每月______元至______元不等。3.加班工資：甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班工資。（二）工資支付1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障乙方在工作過程中的安全與健康。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知其危害及其后果，在醒目位置設置警示標識，并采取有效的防護措施。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方的安全生產工作提出建議、批評、檢舉和控告。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（3）按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（4）要求乙方遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.義務（1）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。（2）按照本合同約定，為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。（3）按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。（4）按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（5）為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。（4）了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。（5）對甲方的安全生產工作提出建議、批評、檢舉和控告。（6）按照國家和地方有關規定，參加社會保險。（7）依法解除本合同。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度。（2）按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業秘密和技術秘密。（4）接受甲方的管理和監督。（5）按照國家和地方有關規定，繳納個人應繳納的社會保險費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：（1）甲方根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容的。（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）乙方被依法追究刑事責任的。（7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前30日以書面形式通知甲方的。（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的。（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定的。（8）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產的。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。（6）法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止；甲方降低本合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止；甲方不續訂勞動合同的，本合同終止。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應當按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的，應當補繳，并按照應繳金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定