安防勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方需要勞務人員從事安防相關工作，甲方具有合法的勞務派遣資質，能夠提供符合乙方要求的勞務人員。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方作為勞務派遣單位，依法與被派遣勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并按照本合同約定將勞務人員派遣至乙方工作。2.乙方作為用工單位，根據自身業務需要，從甲方租賃勞務人員，安排其在乙方指定的工作崗位上從事安防相關工作，并按照本合同約定向甲方支付勞務派遣費用及相關費用。二、標的物或服務具體描述1.勞務人員的派遣甲方根據乙方的用工需求，向乙方派遣具備安防相關技能和經驗的勞務人員。勞務人員應符合乙方規定的崗位要求，包括但不限于身體健康、無犯罪記錄、具備相應的安防知識和技能等。派遣的勞務人員數量、崗位、工作地點等具體信息以乙方每次出具的《用工需求清單》為準，《用工需求清單》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.安防服務內容勞務人員在乙方工作期間，主要從事與安防相關的工作，包括但不限于：負責乙方指定區域的安全保衛工作，包括門禁管理、巡邏檢查、監控值守等。協助乙方制定和執行安防制度，對乙方員工進行安防知識培訓和教育。及時發現和處理各類安全隱患和突發事件，如火災、盜竊、暴力事件等，并按照乙方的應急預案進行響應和處置。配合乙方進行安全檢查和評估工作，提供相關資料和數據。3.服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。如需終止合同，雙方應提前____日書面通知對方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照本合同約定向乙方收取勞務派遣費用及相關費用。對乙方違反本合同約定的行為，有權要求乙方改正并承擔相應的違約責任。根據國家法律法規和政策規定，對勞務人員進行管理和監督，有權對勞務人員的工作表現進行考核和評價。2.義務按照乙方的用工需求，及時、足額地向乙方派遣符合要求的勞務人員。依法與被派遣勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并為其繳納社會保險費。負責對勞務人員進行日常管理和培訓，包括但不限于安全教育、技能培訓等，確保勞務人員具備履行工作職責所需的知識和技能。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛，維護勞務人員的合法權益。定期對乙方使用勞務人員的情況進行回訪和檢查，及時了解勞務人員的工作表現和乙方的意見建議，并根據實際情況進行調整和改進。（二）乙方權利義務1.權利根據本合同約定，要求甲方提供符合條件的勞務人員，并對勞務人員的工作進行安排和管理。對勞務人員的工作表現進行監督和考核，有權要求甲方更換不符合要求的勞務人員。根據國家法律法規和政策規定，對勞務人員的工作環境和條件進行改善和保障。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務派遣費用及相關費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全和健康。按照國家法律法規和政策規定，對勞務人員的工作進行管理和監督，不得安排勞務人員從事違法違規或超出其勞動能力的工作。尊重勞務人員的人格和權益，不得歧視、虐待、體罰勞務人員。配合甲方做好勞務人員的管理和培訓工作，提供必要的協助和支持。四、費用及支付方式（一）費用標準1.勞務派遣費用乙方按照每人每月____元的標準向甲方支付勞務派遣費用，該費用包括勞務人員的工資、獎金、福利、社會保險費、住房公積金等甲方應支付給勞務人員的所有費用。2.其他費用乙方應按照實際發生的金額向甲方支付以下費用：勞務人員的培訓費用，按照每人每次____元的標準計算。因乙方原因導致勞務人員加班的加班費用，按照國家法律法規規定的標準計算。因乙方原因導致甲方額外支出的其他費用，如差旅費、通訊費等。（二）支付方式1.乙方應在每月____日前向甲方支付上月的勞務派遣費用及其他費用。甲方應在收到乙方支付的費用后____日內向乙方提供合法有效的發票。2.如乙方逾期支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付已發生的費用及違約金。五、勞務人員的管理與使用（一）勞務人員的招聘與錄用1.甲方負責按照乙方的要求招聘勞務人員，并對其進行資格審查和面試。乙方有權參與甲方對勞務人員的面試過程，并提出意見和建議。2.勞務人員經甲方招聘、面試合格后，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，并辦理相關入職手續。（二）勞務人員的工作安排與調整1.乙方根據自身業務需要，有權對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理安排和調整，但應提前____日書面通知甲方和勞務人員。2.勞務人員應服從乙方的工作安排和管理，按照乙方的要求完成工作任務。如勞務人員對工作安排有異議，應及時向甲方提出，由甲方與乙方協商解決。（三）勞務人員的考核與獎懲1.乙方負責對勞務人員的工作表現進行考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。考核標準及方式由乙方制定，并提前告知甲方和勞務人員。2.對于考核優秀的勞務人員，乙方有權給予獎勵；對于考核不合格的勞務人員，乙方有權要求甲方更換或按照本合同約定進行處理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為勞務人員提供符合國家法律法規和標準要求的勞動保護用品，并定期進行檢查和更換。2.乙方應為勞務人員提供必要的勞動條件和工作環境，確保勞務人員的人身安全和健康。如因乙方原因導致勞務人員發生工傷事故或職業病，乙方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。3.甲乙雙方應按照國家法律法規和政策規定，為勞務人員繳納社會保險費和住房公積金，確保勞務人員享受相應的社會保障待遇。七、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定及時、足額地向乙方派遣符合要求的勞務人員，每逾期一日，應按照勞務派遣費用總額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方返還已支付的費用及承擔相應的賠償責任。2.如甲方未依法為勞務人員繳納社會保險費或住房公積金，導致勞務人員遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。同時，乙方有權要求甲方限期改正，如甲方逾期未改正，乙方有權解除本合同，并要求甲方返還已支付的費用及承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本合同約定的保密義務，應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務派遣費用及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付已發生的費用及違約金。2.如乙方違反本合同約定的工作安排和管理義務，導致勞務人員遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。同時，甲方有權要求乙方限期改正，如乙方逾期未改正，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付已發生的費用及承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。