學校宿管勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供學校宿管勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、勞務服務內容及要求（一）服務地點甲方指定的學校學生宿舍區域。（二）服務內容1.負責學生宿舍的日常安全保衛工作，包括但不限于人員和物資進出的登記、巡邏、監控設施的查看等，確保宿舍區域的安全，防止未經授權的人員進入和物品被盜等情況發生。2.維護學生宿舍的環境衛生，定期進行公共區域的清掃、消毒，包括樓道、樓梯、走廊、衛生間、洗漱間等，保持宿舍環境整潔。3.協助學校管理學生宿舍秩序，對學生的住宿行為進行規范和引導，制止學生的違規行為，如在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線、大聲喧嘩、打架斗毆等，及時向學校相關部門報告并配合處理。4.負責學生宿舍設施設備的日常巡查，發現設施設備損壞或故障時，及時報告甲方，并協助維修人員進行維修工作，記錄設施設備的損壞情況和維修情況。5.做好學生宿舍的鑰匙管理工作，嚴格按照規定發放和收回宿舍鑰匙，確保鑰匙的安全和正確使用。6.在學校組織的各類活動期間，配合學校做好宿舍區域的安全保障和秩序維護工作。7.完成甲方交辦的與學生宿舍管理相關的其他臨時性工作任務。（三）服務要求1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，按照甲方的要求和標準提供勞務服務，確保服務質量達到良好水平。2.乙方提供勞務服務的人員應具備相應的職業技能和責任心，身體健康，無不良記錄，且應按照甲方要求定期參加培訓和考核。3.乙方應保證勞務服務的連續性和穩定性，非經甲方書面同意，不得擅自中斷或終止服務。二、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬標準甲方按照每月人民幣______元的標準向乙方支付勞務報酬。此報酬為固定總價，包含乙方提供勞務服務所需的全部費用，除雙方另有約定外，不因任何因素調整。（二）支付方式甲方于每月______日前將上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到勞務報酬后向甲方提供合法有效的發票。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的勞務服務質量進行監督、檢查，提出意見和建議，并要求乙方限期整改。有權根據學校實際情況和工作需要，對乙方的勞務服務內容和要求進行合理調整，但應提前通知乙方。如乙方提供的勞務服務不符合要求或違反本協議約定，甲方有權扣除相應的勞務報酬，并要求乙方承擔違約責任。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作協助，包括但不限于提供辦公場所、住宿條件（如有）、相關設備設施等。按照本協議約定按時足額向乙方支付勞務報酬。向乙方提供與勞務服務相關的規章制度、工作流程等文件資料，并對乙方進行必要的培訓和指導。協助乙方處理在勞務服務過程中遇到的與學校相關部門或學生之間的溝通協調問題。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付勞務報酬。有權根據本協議約定及甲方要求，自主安排勞務服務人員的工作時間和工作方式，但應確保勞務服務的質量和連續性。如甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權要求甲方糾正，并有權就因此遭受的損失要求甲方賠償。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行勞務服務職責，確保服務質量達到甲方滿意的水平。乙方應自行承擔勞務服務人員的工資、福利、社會保險等費用，并確保勞務服務人員遵守國家法律法規和甲方的規章制度。乙方應定期對勞務服務人員進行培訓和管理，提高勞務服務人員的業務素質和服務意識，確保勞務服務人員能夠勝任工作。乙方應建立健全勞務服務人員的考勤制度、工作記錄制度等，如實記錄勞務服務人員的工作情況，并定期向甲方報告。乙方應保守在勞務服務過程中知悉的甲方商業秘密、學生個人信息等，不得向任何第三方泄露。在勞務服務過程中，如發生任何安全事故或糾紛，乙方應及時采取措施進行處理，并承擔相應的責任，同時應立即向甲方報告。四、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方應根據甲方的要求和學校學生宿舍管理的實際需要，合理安排勞務服務人員的工作時間，確保學生宿舍管理工作的正常進行。勞務服務人員的工作時間原則上每周不超過______小時，但在學生集中返校、放假等特殊時期，乙方應根據甲方的安排適當延長工作時間，且不另行支付加班費用。（二）休息休假乙方應按照國家法律法規的規定，保障勞務服務人員享有休息休假的權利。勞務服務人員每周至少休息______天，具體休息時間由乙方自行安排，但應確保不影響甲方的正常工作秩序。如因工作需要安排勞務服務人員在法定節假日加班的，乙方應按照國家相關規定支付加班費用。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險乙方應為其勞務服務人員依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時足額繳納社會保險費用，如因乙方未繳納社會保險導致勞務服務人員發生工傷等情況的，乙方應承擔全部賠償責任。（二）福利待遇除上述社會保險外，乙方負責其勞務服務人員的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費用、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家法律法規和自身制定的規章制度，保障勞務服務人員享受相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，乙方應督促勞務服務人員正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應確保乙方勞務服務人員的工作環境符合國家相關標準和要求，如存在安全隱患或職業危害因素，甲方應采取相應的防護措施，并告知乙方勞務服務人員。（三）職業危害防護乙方應了解并掌握勞務服務工作中可能存在的職業危害因素，采取有效的防護措施，保障勞務服務人員的身體健康。如因乙方未采取有效防護措施導致勞務服務人員發生職業病等情況的，乙方應承擔全部賠償責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：1.因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行的。2.因學校實際情況發生重大變化，需要對勞務服務內容、要求、報酬等進行調整的。3.雙方協商一致同意變更本協議的其他情形。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方未按照本協議約定提供勞務服務，經甲方書面通知后仍未改正，且給甲方造成嚴重損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。3.如甲方未按照本協議約定支付勞務報酬，經乙方書面通知后仍未支付，且超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞務報酬及相應的賠償金。4.如因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。（三）合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清費用，如有未盡事宜，雙方應協商解決。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協議約定提供工作條件或協助乙方處理相關問題，導致乙方無法正常提供勞務服務的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定的服務內容和要求提供勞務服務，導致服務質量不符合標準的，乙方應負責整改，并承擔相應的費用。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。2.如乙方擅自中斷或終止服務，或未按照本協議約定的時間和方式支付勞務服務人員工資、福利等費用，導致勞務服務人員發生糾紛或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照本協議勞務報酬總額的______%向甲方支付違約金。3.如乙方違反本協議約定保守甲方商業秘密或學生個人信息，乙方應承擔相應的法律責任，并按照本協議勞務報酬總額的______%向甲方支付違約金。如因乙方泄露信息給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的全部損失。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。（二）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）其他約定本協議未盡事宜，雙方可