學校聘用老師合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任教師崗位事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體學科及年級]教師崗位，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導學生、批改作業、組織考試及教學研究等工作。乙方應按照國家教育部門及甲方的要求，認真履行教師職責，保證教學質量，完成教學任務。2.工作地點乙方工作地點為[學校具體地址]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和要求履行工作職責。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[具體金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體發放標準按照甲方的薪酬制度執行。2.績效獎金甲方根據乙方的工作表現和教學業績，發放績效獎金。績效獎金的具體金額和發放方式由甲方根據考核結果確定。3.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇按照甲方的相關規定執行，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。六、雙方的權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據國家法律法規、教育政策及學校的規章制度，對乙方的工作進行管理和考核。甲方有權根據教學工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學資源，支持乙方開展教學工作。甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應尊重乙方的人格和勞動成果，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權參加甲方組織的培訓、進修等活動，提高自身業務水平。乙方應遵守國家法律法規、教育政策及甲方的規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表。乙方應按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行教師職責，保證教學質量，完成教學任務。乙方應積極參加甲方組織的教學研究、教學改革等活動，不斷提高教學水平和科研能力。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教學資料、學生信息等。乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的工作或活動。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方調整工作崗位或工作地點的；甲方因教學工作需要，對乙方的工作任務、工作時間等進行調整的；因不可抗力或國家政策調整等原因，需要變更本合同的。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使教學工作無法正常進行，經甲方多次督促仍不改正的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本合同無法履行的。乙方解除本合同，應當提前[通知期限，如30日]以書面形式通知甲方。但在試用期內解除本合同的，應當提前[通知期限，如3日]通知甲方。3.合同終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。本合同約定的終止條件出現的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或國家政策調整等原因，致使本合同無法履行的，本合同終止。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或不辭而別的，甲方有權扣除乙方未發放的工資及福利待遇，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇。同時，乙方應按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密的，乙方應按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，甲方應按照國家規定支付乙方賠償金，并按照本合同約定支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于乙方的個人