安全用工協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有[具體業務內容]的用工需求，乙方具備相應的勞動能力，愿意為甲方提供勞務服務。為明確雙方權利義務，保障用工安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、用工內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，從事[崗位工作內容描述]。2.工作地點：[詳細工作地點]。3.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如需加班，應按照法律法規及甲方規定辦理相關手續，并支付相應的加班費用。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規定向勞動行政部門履行審批手續，并告知乙方。4.工作要求：乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產制度等。乙方在工作過程中應嚴格遵守操作規程，確保工作安全，避免發生安全事故。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體薪酬計算方式，如計時工資、計件工資、月薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為進行糾正和處理。有權根據法律法規及甲方經營情況調整乙方的工作崗位、工作內容及工作時間，但應提前通知乙方。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規及甲方規章制度為乙方繳納社會保險（如有），并承擔相應的費用。對乙方進行必要的業務培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。不得違反法律法規及本協議約定解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排、勞動報酬支付等事項提出異議，并與甲方協商解決。享有法律法規規定的其他勞動者權利。2.義務：按照本協議約定及甲方的工作要求提供勞務服務，遵守甲方的各項規章制度。如實向甲方提供個人信息及工作經歷，保證所提供的信息真實、準確、完整。在工作過程中，嚴格遵守操作規程，確保工作安全，如因乙方自身原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職。如乙方的工作內容涉及知識產權，乙方應保證所提供的工作成果不侵犯任何第三方的知識產權，并承擔相應的法律責任。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.乙方在工作過程中如發現安全隱患或可能危及自身安全與健康的情況，應及時向甲方報告。甲方應及時采取措施消除隱患，保障乙方的安全與健康。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照法律法規及當地政策規定為乙方繳納社會保險（如有），包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，如[具體福利待遇內容，如帶薪年假、病假、節日福利等]。六、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的責任。若甲方違反法律法規及本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散；法律法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的通知：甲乙雙方任何一方如需解除或終止本協議，應提前[具體通知期限]書面通知對方。通知應送達至對方的法定代表人、主要負責人或其指定的接收人，并留存送達憑證。3.經濟補償：若因甲方原因解除本協議，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償。若因乙方原因解除本協議，甲方無需向乙方支付經濟補償。但乙方違反本協議約定給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，甲方應按照法律法規規定支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定提供勞務服務或違反甲方規章制度，乙方應按照本協議約定及甲方規定承擔相應的責任，如向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.若一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.若因一方原因導致本協議無法履行或部分無法履行，違約方應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充