宜昌市勞動就業(yè)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘并為甲方提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天，且甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方支付乙方的工資不得低于宜昌市最低工資標準。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。5.乙方加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的月工資。6.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付乙方加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付乙方加班工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付乙方加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受國家和地方政府規(guī)定的各項福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。3.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評估，并向乙方告知職業(yè)危害因素的種類、危害程度、預防措施和應急處置方法等。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的職業(yè)技能和安全意識。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付乙方的工資和加班工資，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付乙方的工資和加班工資，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的職業(yè)技能和安全意識。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密給任何第三方。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納各項社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本合同的，應提前通知乙方，并出具解除勞動合同的證明。乙方解除本合同的，應提前通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。本合同期滿或者因其他原因終止的，甲方應出具終止勞動合同的證明，并辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資和加班工資的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納各項社會保險費用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方賠償損失。乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方賠償損失。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方賠償損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2