店鋪員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方店鋪工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方店鋪擔任________崗位，從事________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：甲方店鋪位于____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月____元。試用期工資為每月____元。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家和地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方對乙方進行定期健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方從事有職業危害作業，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有休息休假權利。對甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質和能力。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質、按量完成工作任務，遵守職業道德。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如乙方發現甲方的經營活動存在違法違規行為，應及時向甲方提出意見和建議，并有權向有關部門舉報。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，違反甲方的規章制度，泄露甲方的商業秘密和技術秘密等，應按照本合同約定和甲方的規章制度承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同