工傷保險合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，依法應當為其職工繳納工傷保險；乙方作為甲方的職工，有權享受工傷保險待遇。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方辦理工傷保險事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工傷保險范圍：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費用，乙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病，依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。工傷保險涵蓋乙方在甲方工作期間因履行工作職責所發生的各類工傷事故，包括但不限于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發等情形。2.工傷保險服務內容：甲方負責按照規定向社會保險經辦機構申報乙方的工傷保險參保登記、繳費基數核定等手續，按時足額繳納工傷保險費用。甲方應及時向乙方告知工傷保險相關政策、法規及辦理流程，協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，并按照工傷保險待遇支付規定，及時、準確地向乙方支付應由甲方承擔的各項工傷保險待遇。乙方有權在發生工傷事故后，要求甲方提供必要的協助和支持，包括但不限于及時報告工傷事故、配合調查取證、提供相關證明材料等。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方如實提供與工傷保險參保及工傷認定相關的信息和資料。在乙方違反甲方規章制度或法律法規規定導致工傷事故發生時，有權按照相關規定追究乙方的責任。2.義務按照國家及地方規定的費率和繳費基數，按時足額為乙方繳納工傷保險費用，確保乙方工傷保險待遇的享受。在乙方發生工傷事故后，及時采取措施救治乙方，并在規定時間內（[具體時長]）向社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交所需的證明材料。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，提供必要的證明文件和資料，配合社會保險經辦機構及相關部門的調查核實工作。按照工傷保險待遇支付規定，及時、足額向乙方支付應由甲方承擔的各項工傷保險待遇，不得克扣或拖欠。妥善保管與乙方工傷保險相關的各類文件、資料，以備查詢和核對。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及法律法規的規定，為其辦理工傷保險參保手續，并享受相應的工傷保險待遇。在發生工傷事故后，有權要求甲方按照規定協助其辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，并支付各項工傷保險待遇。對甲方違反本協議或法律法規規定，損害其工傷保險權益的行為，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正或依法追究甲方的責任。2.義務如實向甲方提供本人身份信息、工作崗位、工作經歷等與工傷保險參保及工傷認定相關的信息和資料，不得隱瞞或虛報。遵守甲方的規章制度和操作規程，正確履行工作職責，避免因自身過錯導致工傷事故的發生。如因乙方故意或重大過失導致工傷事故發生，乙方應承擔相應的責任。在發生工傷事故后，及時通知甲方，并按照甲方的要求配合進行救治和工傷認定、勞動能力鑒定等工作，提供真實、有效的證明材料。按照本協議及法律法規的規定，正確享受工傷保險待遇，不得冒領、騙取工傷保險待遇。如乙方違反規定冒領、騙取工傷保險待遇，甲方有權追回已支付的款項，并依法追究乙方的責任。三、工傷保險待遇支付及標準1.工傷醫療待遇乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。甲方負責按照規定為乙方辦理報銷手續，確保乙方及時獲得醫療費用補償。乙方住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，乙方到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。具體標準按照當地規定執行。乙方在工傷醫療期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。2.停工留薪期待遇乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3.傷殘待遇乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，按照《工傷保險條例》規定享受相應的傷殘待遇。甲方按照規定向乙方支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。乙方因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與甲方的勞動關系，由甲方安排適當工作。難以安排工作的，由甲方按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由甲方按照規定為乙方繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由甲方補足差額。經乙方本人提出，可以與甲方解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由甲方支付一次性傷殘就業補助金。具體標準按照當地規定執行。乙方因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者乙方本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由甲方支付一次性傷殘就業補助金。具體標準按照當地規定執行。4.工亡待遇乙方因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。甲方負責按照規定向乙方近親屬支付應由甲方承擔的各項工亡待遇，并協助乙方近親屬辦理領取工傷保險待遇的相關手續。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議及法律法規的規定為乙方辦理工傷保險參保手續或未按時足額繳納工傷保險費用，導致乙方無法享受或無法足額享受工傷保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于乙方的工傷醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工亡待遇等。若甲方未按照規定協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，或在辦理過程中故意拖延、提供虛假材料等，導致乙方未能及時獲得工傷認定或勞動能力鑒定結論，影響乙方工傷保險待遇支付的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的經濟損失，并按照規定支付乙方應得的工傷保險待遇。若甲方違反本協議規定，克扣或拖欠乙方工傷保險待遇的，除足額支付乙方應得的待遇外，還應按照拖欠金額的[x]%向乙方支付違約金，并按照國家有關規定承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議規定，故意隱瞞或虛報與工傷保險參保及工傷認定相關的信息和資料，導致甲方為其辦理工傷保險參保手續或申報工傷認定出現錯誤，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方多繳納的工傷保險費用、因乙方虛假申報導致甲方遭受的行政處罰等。若乙方因故意或重大過失導致工傷事故發生，乙方應按照法律法規及甲方規章制度的規定，承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經濟損失、接受甲方的紀律處分等。如乙方的行為構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。若乙方違反規定冒領、騙取工傷保險待遇，乙方應全額退還已領取的款項，并按照騙取金額的[x]倍向甲方支付違約金。甲方有權依法追回乙方冒領、騙取的款項，并按照法律法規的規定追究乙方的法律責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具