工作正式合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意為甲方提供服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及服務描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位主要職責概述]。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。（三）工作時間及方式1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時制，甲方應按照相關法律法規的規定，對乙方的工作時間進行綜合計算。2.乙方應按照甲方規定的工作時間和工作方式，認真履行工作職責，完成工作任務。（四）工作任務及目標1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[任務1詳細描述][任務2詳細描述]......2.乙方應在[具體時間節點]前，完成以下工作目標：[目標1詳細描述][目標2詳細描述]......二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整，但應提前[x]日書面通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，有權按照甲方的規定進行處理。有權根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行調整。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規和本協議的約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權按照國家法律法規和甲方的規章制度，享受休息休假、社會保險、住房公積金等福利待遇。有權對甲方的工作安排、工作管理等提出意見和建議。有權在符合國家法律法規和甲方規章制度的前提下，解除本協議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術秘密、業務信息、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或擅自挪用甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和職業素養。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發放日為每月的[具體日期]。2.甲方支付乙方的勞動報酬包含基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和工作業績進行考核發放。3.甲方有權根據國家法律法規和甲方的經營狀況、乙方的工作表現等，對乙方的勞動報酬進行調整。甲方調整乙方勞動報酬時，應提前[x]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和休假方式按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。四、工作條件及勞動保護（一）工作條件1.甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設備和工作軟件等，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應按照國家法律法規的規定，對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作場所的安全與衛生。（二）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反安全操作規程導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。五、合同期限（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如1年、2年等]。（二）協議期滿前，雙方應提前[x]日書面通知對方是否續簽。若雙方均未提出續簽或終止的書面通知，則本協議自動延續[延續期限，如1年]。六、保密條款（一）保密內容乙方知悉的甲方商業秘密和工作機密包括但不限于：1.甲方的技術秘密，如產品設計、技術方案、工藝流程、技術數據等。2.甲方的業務信息，如客戶資料、市場策略、銷售數據、采購信息等。3.甲方的管理信息，如財務狀況、人力資源信息、內部管理制度等。4.甲方的其他商業秘密和工作機密。（二）保密期限乙方應在本協議有效期內及協議終止或解除后[具體保密期限，如2年、3年等]，對甲方的商業秘密和工作機密承擔保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和工作機密泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和工作機密用于與本協議無關的任何目的。3.乙方不得擅自復制、傳播、使用甲方的商業秘密和工作機密。4.乙方離職時，應將甲方的商業秘密和工作機密相關的資料、文件等全部歸還甲方，并向甲方出具書面保密承諾書。（四）違約責任若乙方違反本保密條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬或為乙方繳納社會保險和住房公積金的，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方受到人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務的，乙方應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議的保密條款、競業限制條款等約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。4.若乙方擅自解除本協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商一致的，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議。（二）仲裁或訴訟若雙方協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽