婦女勞動合同服務(wù)協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為具有勞動能力和就業(yè)意愿的婦女，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)崗位：乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位工作，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]等工作。2.工作地點：甲方指定的工作地點為[具體工作地點]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，在指定工作地點及甲方安排的其他合理工作地點完成工作任務(wù)。3.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作任務(wù)及要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、工作流程、保密制度等。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考勤情況等，按照公司的薪酬調(diào)整機(jī)制，適時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________三、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。如乙方因個人原因?qū)е录追綗o法按時為其繳納社會保險的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的各項權(quán)利，不得侵害乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險。乙方有權(quán)依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、工作流程、保密制度等。如有違反，乙方應(yīng)接受甲方的處理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，自行承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。五、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密不再具有保密價值或甲方書面同意乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)為止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密泄露。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密披露給任何第三方，不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費用等因素協(xié)商確定，但最長不得超過[x]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)期間的差旅費等。甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)費用的明細(xì)清單，并保留相關(guān)票據(jù)作為培訓(xùn)費用的證明。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因乙方提出解除本勞動合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等情形提出解除勞動合同的除外。因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方不同意續(xù)訂勞動合同或者甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付賠償金。如甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，補(bǔ)繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)接受甲方的處罰。如乙方違反本協(xié)議的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的服務(wù)期約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事