應聘三方協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（學校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意應聘甲方的工作崗位，甲方同意錄用乙方，丙方作為乙方的畢業院校，為保障三方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經三方平等協商，自愿簽訂本協議，以資共同遵守。一、協議期限本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方______部門擔任______崗位工作，具體工作內容為：1.按照甲方的工作安排，完成______等工作職責。2.遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。3.積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。（二）工作地點乙方的工作地點為______。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間按照甲方的規定執行。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規定執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月。試用期工資為______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：按照乙方工資的______%繳納。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有______天帶薪年假。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：______。五、三方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據本單位的生產經營狀況和乙方的工作表現，對乙方進行考核和獎懲。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得歧視乙方，不得無故解除本協議。（二）乙方權利義務1.乙方有權了解甲方的工作內容、工作條件、勞動報酬和福利待遇等情況，并要求甲方按照本協議約定履行義務。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。3.乙方應按照國家法律法規的規定，參加社會保險，繳納個人應繳納的社會保險費用。4.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。乙方在協議期內提出解除本協議的，應提前______天書面通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。（三）丙方權利義務1.丙方有權了解乙方在甲方的工作情況，并要求甲方按照本協議約定履行義務。2.丙方應協助甲方做好乙方的就業指導和思想教育工作，督促乙方按照本協議約定履行義務。3.丙方應按照國家法律法規的規定，為乙方辦理畢業手續，并提供必要的就業服務。4.丙方應協助甲方和乙方處理因本協議引起的爭議和糾紛。六、培訓與服務期（一）培訓甲方為提高乙方的業務能力和綜合素質，可根據工作需要安排乙方參加培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業道德培訓等。（二）服務期乙方參加甲方組織的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務一定期限。服務期限為______年，自乙方培訓結束之日起計算。如乙方違反服務期約定，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金的數額為乙方培訓期間甲方支付的培訓費用總額乘以未履行服務期的比例。培訓費用包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等直接費用。七、保密與競業限制（一）保密乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和工作秘密。商業秘密包括但不限于甲方的技術秘密、經營秘密、客戶信息、產品信息等。工作秘密包括但不限于甲方的工作流程、工作制度、工作文件等。乙方違反保密義務的，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金的數額為乙方因違反保密義務給甲方造成的經濟損失總額。如乙方因違反保密義務給甲方造成的經濟損失難以計算的，違約金的數額為乙方在甲方工作期間的工資總額乘以______%。（二）競業限制乙方在離職后______年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方違反競業限制約定的，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金的數額為乙方在競業限制期限內的經濟補償總額乘以______倍。如乙方在競業限制期限內的經濟補償總額難以計算的，違約金的數額為乙方在甲方工作期間的工資總額乘以______%。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議的任何變更或補充須經三方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議的解除1.經三方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方工資和福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，三方未續簽的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續協議解除或終止后，乙方應按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結清工資和福利待遇等。甲方應在乙方辦理完離職手續后的______個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理社會保險和住房公積金減員手續。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，或者未按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品等，應按照國家法律法規的規定承擔違約責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本協議約定，未按時完成工作任務，未遵守甲方的各項規章制度，未保守甲方的商業秘密和工作秘密，或者未按照本協議約定履行服務期和競業限制義務等，應按照本協議約定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。（三）丙方違約責任丙方違反本協議約定，未協助甲方做好乙方的就業指導和思想教育工作，未按照國家法律法規的規定為乙方辦理畢業手續，或者未協助甲方和乙方處理因本協議引起的爭議和糾紛等，應承擔相應的違約責任。給甲方和乙方造成損失的，應賠償甲方和乙方的損失。十、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。如國家法律法規沒有規定的，三方可以協商補充約定，并簽訂書面協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________