煤礦各崗位工種職業病危害防治責任制一、總則為了保障煤礦職工的身體健康和生命安全，預防和控制職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》和相關規定，結合煤礦實際情況，特制定本責任制。二、煤礦主體責任煤礦企業是職業病危害防治的責任主體，應當建立健全職業病防治責任制，明確各崗位工種的責任和要求，確保職業病防治工作的落實。三、礦長責任礦長是煤礦職業病危害防治的第一責任人，負責組織制定職業病防治計劃和實施方案，保障職業病防治所需的人力、物力和財力，督促各崗位工種履行職業病防治職責。四、各崗位工種責任1.采煤工：負責執行采煤作業場所的職業病危害防治措施，正確使用個人防護用品，發現職業病危害隱患及時報告。2.掘進工：負責執行掘進作業場所的職業病危害防治措施，正確使用個人防護用品，發現職業病危害隱患及時報告。3.支護工：負責執行支護作業場所的職業病危害防治措施，正確使用個人防護用品，發現職業病危害隱患及時報告。4.運輸工：負責執行運輸作業場所的職業病危害防治措施，正確使用個人防護用品，發現職業病危害隱患及時報告。5.通風工：負責執行通風作業場所的職業病危害防治措施，正確使用個人防護用品，發現職業病危害隱患及時報告。6.安全監測工：負責執行安全監測作業場所的職業病危害防治措施，正確使用個人防護用品，發現職業病危害隱患及時報告。7.其他工種：根據各自崗位職責，執行相關職業病危害防治措施，正確使用個人防護用品，發現職業病危害隱患及時報告。五、培訓與教育煤礦企業應當定期對職工進行職業病防治知識培訓，提高職工的自我保護意識和能力，確保職工掌握職業病危害防治知識和技能。六、監督檢查煤礦企業應當定期對職業病危害防治工作進行監督檢查，發現問題及時整改，確保職業病危害防治工作的有效實施。七、獎懲機制煤礦企業應當建立職業病危害防治工作的獎懲機制，對在職業病危害防治工作中表現突出的個人和集體給予表彰和獎勵，對違反職業病危害防治規定的個人和集體給予處罰。八、附則本責任制自發布之日起實施，由煤礦企業負責解釋。九、職業病危害識別與評估煤礦企業應定期進行職業病危害因素的識別與評估，包括粉塵、有害氣體、噪聲、振動等，以確定危害程度和風險等級，為制定和更新防治措施提供依據。十、職業病危害告知煤礦企業應向職工如實告知作業場所存在的職業病危害因素、危害后果和防護措施，確保職工的知情權，促進職工的自我保護。十一、職業病危害監測與評價煤礦企業應定期對作業場所的職業病危害因素進行監測，對職業病危害防護設施的效果進行評價，確保其處于有效狀態。十二、職業病防護設施管理煤礦企業應保證職業病防護設施的正常運行，定期維護和檢修，確保其發揮應有的防護作用。十三、職業病健康檢查煤礦企業應組織職工進行定期的職業病健康檢查，建立職工健康檔案，對檢查發現的職業病病人及時進行診斷、治療和康復。十四、職業病危害事故應對煤礦企業應制定職業病危害事故應急預案，組織應急演練，確保在發生職業病危害事故時能迅速有效地應對。十五、職業病危害防治檔案管理煤礦企業應建立健全職業病危害防治檔案，包括職業病危害因素監測記錄、職工健康檢查檔案、職業病防護設施維護記錄等，確保檔案的真實性和完整性。十六、持續改進十七、法律責任煤礦企業應嚴格遵守國家有關職業病防治的法律法規，對違反法律法規的行為，依法追究相關責任。十八、附則本責任制的修改和解釋權歸煤礦企業所有。如有未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。十九、職業病危害教育培訓煤礦企業應定期開展職業病危害防治的教育培訓，提高職工對職業病危害的認識和自我保護能力。培訓內容應包括職業病危害因素、防護措施、應急處理等。二十、職業病危害信息溝通煤礦企業應建立職業病危害信息溝通機制，確保職工、管理人員和相關部門之間的信息交流暢通，及時解決職業病危害問題。二十一、職業病危害防治投入煤礦企業應確保必要的職業病危害防治投入，包括防護設施建設、維護，個人防護用品配備，健康檢查等，以保障職業病危害防治工作的有效進行。二十二、職業病危害事故報告煤礦企業應建立健全職業病危害事故報告制度，確保在發生職業病危害事故時，能及時、準確地向有關部門報告，并采取有效措施，防止事故擴大。二十三、職業病危害防治協作煤礦企業應與職業衛生技術服務機構、醫療機構等建立協作關系，共同做好職業病危害防治工作。二十四、職業病危害防治宣傳煤礦企業