?“雙示范”活動實施方案一、引言二、活動目標1.樹立一批具有示范意義的典型單位、典型個人，充分發揮其示范引領作用。2.推動各項工作創新發展，提升整體工作水平。3.激發廣大干部群眾的積極性和創造性，形成比學趕超的良好氛圍。三、活動主題本次“雙示范”活動的主題為：“樹立典型、推廣經驗，助力全面建設社會主義現代化國家。”四、活動內容1.示范單位創建（1）評選標準黨建工作扎實，黨組織堅強有力。業務工作成績突出，具有行業領先水平。管理規范，制度建設完善。干部隊伍團結協作，黨風廉政建設良好。（2）創建流程單位自評：各單位對照評選標準進行自評，形成自評報告。上級審核：上級部門對單位自評報告進行審核，確定候選單位。社會公示：對候選單位進行社會公示，接受社會監督。頒發證書：對符合條件的單位頒發“示范單位”證書。2.示范個人評選（1）評選標準愛崗敬業，無私奉獻，具有高度的責任心和使命感。業務能力強，工作成績突出，具有廣泛的群眾基礎。（2）評選流程個人申報：符合條件的個人向所在單位提出申請。單位推薦：單位對申報人員進行審核，推薦候選人。部門評審：相關部門對候選人進行評審，確定候選人名單。社會公示：對候選人進行社會公示，接受社會監督。頒發證書：對符合條件的個人頒發“示范個人”證書。3.經驗推廣（1）經驗分享會組織示范單位、示范個人進行經驗分享，推廣先進做法和成功經驗。邀請相關領導、專家進行點評，提升活動的權威性和實效性。（2）宣傳報道利用各種媒體平臺，對示范單位、示范個人的事跡進行宣傳報道，擴大影響力。制作宣傳手冊、宣傳片等，全面展示示范單位、示范個人的風采。五、活動組織1.成立活動領導小組，負責活動的組織領導工作。2.設立活動辦公室，負責日常事務和具體工作。3.各級單位要成立相應的工作機構，確保活動的順利開展。六、活動時間本次“雙示范”活動自即日起開始，至2023年底結束。七、活動保障1.政策保障制定相關政策，明確示范單位、示范個人的評選標準、程序和待遇。對示范單位、示范個人給予一定的政策支持和優惠。2.經費保障各級單位要保障活動所需的經費，確保活動順利進行。對示范單位、示范個人給予一定的經費獎勵。3.人員保障各級單位要抽調精干力量，組成工作團隊，負責活動的具體實施。加強對工作人員的培訓，提高工作能力和水平。八、活動評估1.過程評估對活動各階段進行跟蹤評估，及時發現問題，調整工作計劃。收集各方意見和建議，不斷改進活動方案。2.效果評估對活動整體效果進行評估，為今后的工作提供參考。通過本次“雙示范”活動，我們旨在樹立一批具有示范意義的典型單位、典型個人，推廣先進經驗，推動各項工作的全面進步。我們相信，在黨的領導下，通過廣大干部群眾的共同努力，我們一定能夠實現全面建設社會主義現代化國家的目標。“雙示范”活動實施方案可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析1.政策支持：當前，國家正處于全面建設社會主義現代化國家的新階段，各項政策都在鼓勵創新和樹立典型，因此“雙示范”活動與國家政策導向高度契合，具有堅實的政策基礎。2.社會需求：在當前社會背景下，廣大干部群眾對于先進典型的需求日益迫切，希望通過典型的力量來激勵和引導更多的人投身于社會主義建設。3.資源保障：各級單位對于此類活動通常會有一定的經費預算，且可以通過社會贊助等方式獲得額外資源，因此資源保障方面不存在太大問題。4.技術支持：現代信息技術的發展為活動的宣傳、推廣和評估提供了便利，使得活動可以更加高效、廣泛地傳播。5.實踐經驗：我國在以往的工作中已經積累了大量的典型樹立和經驗推廣的實踐經驗，為本次“雙示范”活動提供了寶貴的借鑒。二、難點要點注意事項1.難點評選標準的客觀性：如何確保評選標準的客觀性，避免主觀臆斷和人為干擾，是評選過程中的難點之一。經驗的可復制性：在推廣經驗時，需要考慮經驗的適用性和可復制性，確保其他單位能夠借鑒和應用。活動的持續性和實效性：如何確保活動不僅是一次性的，而且能夠持續推動工作的改進，產生實效，是活動組織的難點。2.要點嚴格評選程序：確保評選程序的公正、公開和透明，是樹立典型的基礎。強化宣傳引導：通過多種渠道進行宣傳，擴大活動的影響力，引導更多單位和個人參與到活動中來。3.注意事項避免形式主義：在活動開展過程中，要避免形式主義，確保活動的實效性。關注社會反饋：及時關注社會反饋，對活動進行動態調整，確保活動能夠滿足社會需求。強化組織領導：加強活動領導小組的領導作用，確保活動順利進行。建立科學的評選體系：制定詳細的評選標準和程序，確保評選過程的公正性和客觀性。強化經驗推廣的針對性：針對不同行業、不同單位的實際情況，進行經驗