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物業人員合同范例甲方(物業方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(人員方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、人員描述1.人員名稱與職責人員1:名稱為______,職責為______(詳細說明如安保、清潔、綠化等)。人員2(如有):名稱為______,職責為______。乙方應具備相關資質和技能,符合甲方對物業人員的要求。2.人員素質要求乙方應保證在服務期間,按照甲方要求提供優質的物業服務。乙方保證在正常工作條件下,自入職之日起______年內(具體時長)不出現因個人原因導致的重大服務失誤或安全事故。二、人員數量與薪酬1.人員數量甲方預計需要的人員數量如下:人員1:數量為______。人員2(如有):數量為______。實際人員數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在項目開始前______天(具體時長)發出。2.薪酬標準與總額人員1的薪酬標準為______元/月,人員2(如有)的薪酬標準為______元/月。本合同人員薪酬總額預計為______元(大寫:______),該總額根據預計人數和薪酬標準計算得出,最終總額以實際人數和相應薪酬標準結算為準。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)開始工作。乙方應按照甲方要求的工作時間進行工作,包括但不限于工作時間、休息時間等。2.工作地點乙方將在甲方位于______(詳細地址)的物業項目內工作。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應按照合同約定的時間履行職責,不得擅自離職。2.合同解除任何一方違反合同約定,均可向對方發出書面通知,要求解除合同。合同解除后,乙方應按照合同約定辦理離職手續,并結清所有費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方人員進行考核和監督,確保乙方人員按照約定提供服務。有權根據物業運營情況調整乙方人員的工作內容,但應提前通知乙方。義務:為乙方人員提供必要的工作條件和保障,包括但不限于工作場所、設施等。按照合同約定支付乙方人員的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:在履行合同期間,享有獲得薪酬和福利的權利。如因甲方原因導致其權益受損,有權要求甲方予以賠償。義務:按照甲方的要求和標準提供物業服務。遵守甲方制定的規章制度和工作流程。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方人員進行定期和不定期的考核,考核內容包括工作質量、服務態度、專業技能等。乙方人員應積極配合考核,如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的服務內容、質量要求和甲方內部管理制度為準。七、薪酬與福利1.薪酬標準乙方人員的薪酬標準根據崗位和工作內容確定,具體金額在合同中明確。甲方應按照合同約定的時間和方式支付薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方人員提供法定節假日、年假、病假等福利待遇,具體內容在合同中明確。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,均可向對方發出書面通知,要求解除合同。合同解除后,雙方應按照合同約定辦理相關手續,結清所有費用。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致,合同自然終止。合同終止后,乙方人員應按照甲方要求辦理離職手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于服務內容、工作流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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