東營市勞動合同

甲方（用人單位）名稱：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

聯系電話：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：_________________________________

身份證號碼：___________________________

戶籍地址：____________________________

現居住地址：___________________________

聯系電話：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在____崗位工作，具體工作內容為：_________________________。

2.乙方的工作地點為：_____________________。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因生產工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為：______________________。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司的經濟效益，可以調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和東營市的有關規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家和東營市的有關規定支付病假工資和醫療待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病，甲方按照國家和東營市的有關規定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

3.甲方按照國家和東營市的有關規定對乙方進行職業健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按國家和東營市有關規定賠償乙方損失。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按國家和東營市有關規定承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負