離職后的福利繼續享受協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因離職，雙方經友好協商，就乙方離職后的福利繼續享受事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職后，甲方將繼續為乙方提供一定的福利待遇，以保障乙方離職后的生活質量。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，雙方建立了良好的勞動關系，乙方因個人原因離職，甲方同意在乙方離職后繼續為乙方提供福利待遇。

三、合同期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，在乙方離職后繼續為乙方提供約定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、住房公積金等。

2.甲方應在本協議約定的福利待遇范圍內，按照國家及地方的法律法規，履行相應的繳費義務。

3.甲方應在乙方離職后的一定期限內，向乙方提供書面通知，告知乙方離職后的福利待遇享受情況及具體操作流程。

4.甲方應確保乙方離職后的福利待遇享受信息準確無誤，并及時更新。

5.甲方應積極配合乙方辦理離職后的福利待遇相關手續，協助乙方解決福利待遇享受過程中遇到的問題。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家及地方的法律法規，依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。

2.乙方應在離職前向甲方提交書面申請，明確表示愿意繼續享受離職后的福利待遇。

3.乙方應積極配合甲方辦理離職后的福利待遇相關手續，提供必要的證明材料。

4.乙方應按照本協議約定，履行相應的福利待遇享受義務，不得擅自轉讓或變更福利待遇。

5.乙方應遵守國家及地方的法律法規，不得利用離職后的福利待遇從事違法活動。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職前提交書面申請，明確表示愿意繼續享受離職后的福利待遇。

2.甲方有權要求乙方配合辦理離職后的福利待遇相關手續，提供必要的證明材料。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定，繼續為乙方提供離職后的福利待遇。

4.乙方有權要求甲方在規定時間內，向乙方提供書面通知，告知乙方離職后的福利待遇享受情況及具體操作流程。

四、爭議解決：

1.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議項下乙方離職后的福利待遇總金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

2.該金額包括乙方離職后應享受的醫療保險、養老保險、住房公積金等福利待遇，以及因乙方離職產生的相關補償費用。

二、支付方式

1.支付比例：甲方將按本協議約定的福利待遇金額，分______期支付給乙方。

2.支付時間：

a.首期支付：自本協議生效之日起______個工作日內，甲方應向乙方支付總金額的______%。

b.其余支付：后續支付時間分別為自首期支付之日起每隔______個月，甲方應向乙方支付總金額的______%。

3.支付條件：

a.乙方應提供有效的離職證明及相關的福利待遇享受證明，以證明其符合享受福利待遇的條件。

b.甲方在收到乙方提供的上述證明后，應在______個工作日內完成相應金額的支付。

4.額外費用：

a.因乙方離職后福利待遇享受過程中產生的任何額外費用，如稅費、手續費等，由甲方承擔。

b.甲方在支付福利待遇時，應將額外費用一并支付給乙方。

5.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式支付給乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在收到支付通知后______個工作日內確認已收到款項，并向甲方出具收款證明。

三、違約責任

1.若甲方未按時足額支付乙方福利待遇，應向乙方支付______%的違約金。

2.若乙方未按照協議約定提供相關證明材料，導致甲方無法按時支付福利待遇，乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

四、變更與終止

1.本協議的變更或終止，應經雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.任何一方未經另一方同意，擅自變更或終止本協議的，應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按照本協議約定支付乙方福利待遇，甲方應立即停止違約行為，并在______個工作日內補足應支付的金額。

2.甲方違約的，應向乙方支付______%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

3.如乙方未按照本協議約定履行義務，乙方應立即停止違約行為，并在______個工作日內采取補救措施。

4.乙方違約的，應向甲方支付______%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

二、爭議解決

1.本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權將爭議提交以下機構進行解決：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至_____________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

b.訴訟：任何一方均可向爭議發生地或被告住所地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求和解。

4.仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭或法院另有判決。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至_____________人民法院管轄。

五、其他

1.本協議的任何修改、補充或變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。任何補充協議與本協議具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方約定的福利待遇支付完畢或本協議終止之日起失效。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應確保本協議內容不違反國家法律法規，并已充分了解協議內容。

二、有效期

1.本協議的有效期為______年，自協議生效之日起計算。

2.本協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續期______年。

三、變更和終止條款

1.本協議的變更或終止，應經雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.任何一方提出終止本協議，應提前______個月書面通知對方，并說明終止原因。

3.如有下列情況之一，本協議可自動終止：

a.本協議約定的福利待遇支付完畢；

b.任何一方依法宣布破產或解散；

c.雙方約定的其他終止情形。

四、通知與送達

1.本協議項下的通知，應以書面形式進行，并送達至雙方約定的地址。

2.如一方地址變更，應及時書面通知對方，否則由此產生的后果由變更方自行承擔。

五、不可抗力

1.在不可抗力事件發生時，雙方應相互理解，盡力采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明材料。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

1.本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、協議生效

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.離職證明：乙方離職證明文件，證明乙方與甲方之間的勞動關系已終止。

2.福利待遇明細表：詳細列出乙方離職后應享受的福利待遇項目、金額及支付時間。

3.社會保險繳納證明：乙方離職前及離職后社會保險繳納證明，以證明乙方已依法繳納社會保險。

4.住房公積金繳納證明：乙方離職前及離職后住房公積金繳納證明，以證明乙方已依法繳納住房公積金。

5.銀行賬戶信息：乙方指定的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號、開戶行等。

6.本協議簽署頁：雙方簽字（或蓋章）的協議簽署頁