工人代管合同協(xié)議?甲方（代管方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（委托方）：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方有工人代管的需求，甲方具備相關(guān)的代管能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方代管工人事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、代管標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.代管工人范圍乙方將其名下[x]名工人（具體名單見附件）委托給甲方進(jìn)行代管。這些工人涵蓋了乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中涉及的各個(gè)崗位，包括但不限于[具體崗位列舉]。2.代管服務(wù)內(nèi)容人事管理甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)及乙方要求，為代管工人辦理入職、離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，建立健全工人人事檔案，包括但不限于個(gè)人簡歷、勞動(dòng)合同、考勤記錄、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄等。薪酬福利管理根據(jù)乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇方案，甲方按時(shí)、足額發(fā)放代管工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬，并依法為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。同時(shí)，甲方負(fù)責(zé)處理工人薪酬福利方面的咨詢、申訴等事宜。考勤管理建立規(guī)范的考勤制度，對(duì)代管工人的出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，包括日常出勤、加班、請(qǐng)假、曠工等情況。定期向乙方反饋考勤數(shù)據(jù)，并根據(jù)乙方要求協(xié)助處理考勤異常情況。培訓(xùn)管理根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要和工人技能提升需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程、安排培訓(xùn)師資，并跟蹤培訓(xùn)效果，確保工人能夠通過培訓(xùn)提升工作能力和素質(zhì)。績效管理建立科學(xué)合理的績效評(píng)估體系，對(duì)代管工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果，為工人提供績效反饋和改進(jìn)建議，并協(xié)助乙方進(jìn)行績效獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放。勞動(dòng)糾紛處理在代管期間，如代管工人與乙方或甲方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，甲方負(fù)責(zé)代表乙方進(jìn)行溝通、協(xié)商和調(diào)解。積極維護(hù)乙方的合法權(quán)益，妥善處理勞動(dòng)糾紛，避免糾紛升級(jí)對(duì)乙方生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。如因勞動(dòng)糾紛引發(fā)仲裁或訴訟，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授權(quán)參與相關(guān)法律程序，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取代管服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、乙方要求及實(shí)際情況，制定和調(diào)整代管服務(wù)的具體管理制度和操作流程，但應(yīng)提前通知乙方。在代管過程中，如發(fā)現(xiàn)代管工人存在違反法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或損害乙方利益的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行制止和糾正，并及時(shí)通知乙方。2.義務(wù)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行代管服務(wù)職責(zé)，確保代管工作的合法性、規(guī)范性和公正性。配備專業(yè)的管理人員和工作人員，負(fù)責(zé)具體的代管服務(wù)工作，并保證其具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。定期向乙方匯報(bào)代管工作進(jìn)展情況，提交書面報(bào)告，包括但不限于人事變動(dòng)情況、薪酬發(fā)放情況、考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、勞動(dòng)糾紛處理情況等。對(duì)代管工人的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意。妥善保管代管工人的人事檔案、薪酬資料、考勤記錄等相關(guān)資料，按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔和保管，確保資料的完整性和安全性。在代管服務(wù)結(jié)束后，根據(jù)乙方要求及時(shí)將相關(guān)資料移交給乙方或按照法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方的代管服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供代管服務(wù)，如甲方未履行或不當(dāng)履行代管服務(wù)職責(zé)，有權(quán)要求甲方限期整改或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。有權(quán)了解代管工人的工作表現(xiàn)、薪酬福利、考勤等情況，甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付代管服務(wù)費(fèi)用。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的代管工人信息及相關(guān)資料，包括但不限于工人基本情況、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇方案、工作規(guī)章制度等，并確保所提供資料的合法性和有效性。協(xié)助甲方開展代管服務(wù)工作，如提供必要的工作場地、辦公設(shè)備等支持，配合甲方進(jìn)行工人培訓(xùn)、績效考核等工作。在代管期間，如因乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化或其他原因需要調(diào)整代管工人數(shù)量、工作崗位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、費(fèi)用及支付方式1.代管服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的代管服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用包含了甲方為乙方提供代管服務(wù)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，除本協(xié)議另有約定外，乙方無需另行支付其他費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將當(dāng)月的代管服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.費(fèi)用調(diào)整如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場行情變化等原因，導(dǎo)致甲方代管服務(wù)成本增加，甲方有權(quán)在提前[x]日通知乙方的情況下，調(diào)整代管服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在接到通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行代管服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的賠償金、違約金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等直接經(jīng)濟(jì)損失。如甲方違反保密義務(wù)，泄露代管工人個(gè)人信息或其他乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。如因甲方泄密行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按照約定的時(shí)間和方式向乙方提交工作報(bào)告或提供相關(guān)資料的，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月代管服務(wù)費(fèi)用的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的代管服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)甲方應(yīng)按照當(dāng)月代管服務(wù)費(fèi)用的[x%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付代管服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)暫停代管服務(wù)，并要求乙方支付已產(chǎn)生的代管服務(wù)費(fèi)用及違約金。如乙方在甲方暫停代管服務(wù)后的[x]日內(nèi)仍未支付相關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已產(chǎn)生的代管服務(wù)費(fèi)用、違約金以及因解除協(xié)議給甲方造成的損失。如乙方提供的信息或資料存在虛假、錯(cuò)誤或不完整等情況，導(dǎo)致甲方在代管過程中遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整代管工人數(shù)量、工作崗位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以解除本協(xié)議或部分條款。2.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，如雙方均未提出書面異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。3.通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息為有效聯(lián)系方式。任何一方如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或其他文件，應(yīng)按照上述聯(lián)系方式以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等）送達(dá)對(duì)方。如一方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。如因聯(lián)系方式變更未