學徒上班合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意招收乙方為學徒，乙方愿意在甲方處進行學徒培訓并工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]學徒，在師傅的指導下，學習并掌握與該崗位相關的技能和知識，參與甲方安排的生產、經營等工作任務。具體工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作任務，如協助師傅進行產品組裝、參與生產流程操作、學習設備維護等]。2.工作地點：甲方公司所在地為[具體地址]，乙方應在該地點履行工作職責。但根據甲方工作需要，乙方可能會被安排到甲方其他分支機構或項目所在地工作，乙方對此應予以服從。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排和任務要求，自行合理安排工作時間，但應確保完成工作任務。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.在學徒期間，甲方每月向乙方支付生活費[具體金額]元，支付時間為每月[具體日期]。2.乙方學徒期滿，經考核合格后，甲方根據乙方的工作崗位、工作表現等情況，確定乙方的工資待遇。工資待遇按照甲方的工資分配制度執行，工資結構包括基本工資、績效工資等部分。乙方的工資標準為每月[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方有權根據經營狀況、乙方工作表現等因素對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。3.甲方為乙方發放工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、發放金額等詳細信息。五、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如免費工作餐、住宿、培訓機會、職業發展規劃指導等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權按照本合同約定以及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業務技能和綜合素質。按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，依法為乙方繳納社會保險。對乙方在工作過程中提出的合理意見和建議，應予以認真考慮和回復。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提高自身業務技能和綜合素質。對甲方違反法律法規和本合同約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。認真學習專業知識和技能，積極完成甲方安排的工作任務，提高工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、培訓與考核1.培訓甲方應根據乙方的崗位需求和實際情況，為乙方制定詳細的培訓計劃，包括理論培訓和實踐培訓。培訓內容應涵蓋與乙方工作崗位相關的專業知識、技能、操作規程、安全注意事項等方面。甲方應安排經驗豐富的師傅對乙方進行一對一的指導，確保乙方能夠熟練掌握工作技能。師傅應定期對乙方的學習情況進行評估和反饋，幫助乙方改進和提高。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，認真學習培訓內容，按時完成培訓作業和實踐任務。如乙方因自身原因未能參加培訓或未能通過培訓考核，甲方有權根據情況對乙方進行相應的處理。2.考核學徒期滿前，甲方應對乙方進行考核。考核內容包括理論知識考核和實際操作考核。理論知識考核主要考察乙方對所學專業知識的掌握程度，實際操作考核主要考察乙方的工作技能和實際工作能力。考核標準由甲方根據乙方的崗位要求和工作內容制定。考核結果分為合格、不合格兩個等級。如乙方考核合格，甲方應按照本合同約定為乙方辦理轉正手續，并調整工資待遇；如乙方考核不合格，甲方有權延長乙方的學徒期或解除本合同。乙方對考核結果有異議的，可以在接到考核通知后的[具體期限]內，向甲方提出申訴。甲方應在接到申訴后的[具體期限]內，對乙方的申訴進行調查和處理，并將處理結果通知乙方。八、保密與競業限制1.保密乙方在學徒期間及離職后，應對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數據等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術訣竅等。乙方不得將甲方的商業秘密和技術秘密泄露給任何第三方，不得在未經甲方書面同意的情況下，使用甲方的商業秘密和技術秘密為自己或他人謀取利益。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體期限]年。2.競業限制如乙方在學徒期間接觸到甲方的商業秘密和技術秘密，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制協議應明確競業限制的范圍、期限、經濟補償等內容。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。如甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權解除競業限制協議。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，如發生法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。如因乙方工作崗位變動、工作內容調整等原因，需要對本合同相關條款進行變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方在學徒期間違反甲方的規章制度、考核不合格或因其他原因不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除本合同。如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或違反法律法規和本合同約定的其他情形，乙方有權解除本合同。如乙方提前解除本合同，應提前[具體期限]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。本合同履行期間，如乙方死亡、宣告失蹤、宣告死亡或被依法追究刑事責任的，本合同自行終止。本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的規定，辦理相關離職手續。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或違反法律法規和本合同約定的其他情形，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金[具體金額]元。2.如乙方違反甲方的規章制度、考核不合格或因其他原因不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同，乙方應返還甲方已支付的勞動報酬，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。3.如乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金[具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本