孕期順延勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在孕期，為保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就孕期順延勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，乙方孕期結(jié)束，若乙方?jīng)]有違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的情形，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)至乙方哺乳期結(jié)束。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，即以______為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定以及本單位的工資分配制度，以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月（試用期______個(gè)月）。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：1.基本工資：______元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核情況發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為_(kāi)_____元/月。（三）甲方每月______日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定以及本單位的福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇：____________________。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付工資和福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。如乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方工作交接完成后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資和福利待遇，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的處罰。2.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各