就業協議五年合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方具備甲方所需專業技能和知識，甲方有意聘用乙方為其提供服務，雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方在甲方的就業事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限為五年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：按照甲方制定的崗位職責和工作標準，完成各項工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務）。積極參與甲方組織的各項業務活動，為甲方的業務發展提供專業支持和建議。不斷學習和提升自身專業技能，以適應甲方業務發展的需求。2.工作地點乙方工作地點為____________________（詳細地址）。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方規定的計算周期進行綜合計算。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為每月______元（大寫______元整）。此工資為稅前工資，甲方應按照國家法律法規的規定代扣代繳乙方個人所得稅。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，按照公司相關規定給予乙方績效獎金。績效獎金的具體數額根據乙方的績效考核結果確定。4.甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：員工培訓與發展機會，甲方將為乙方提供專業技能培訓和職業發展規劃指導。節日福利，甲方將在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。定期體檢，甲方將為乙方提供每年一次的免費健康體檢。其他福利，如帶薪病假、員工食堂、宿舍等（如有）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方政府有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、防護手套等。2.甲方按照國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效的職業病防護措施。3.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據公司的經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核和獎懲。甲方有義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。甲方有義務按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方有義務為乙方提供職業發展機會，包括培訓、晉升等。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，為其繳納社會保險和住房公積金。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方有義務按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。乙方有義務維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營管理需要，調整乙方的工作崗位或工作地點。甲方根據國家法律法規和政策的變化，調整乙方的工資待遇或社會保險繳納標準。其他經雙方協商一致需要變更的事項。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方強令乙方冒險作業危及乙方人身安全的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前三日通知甲方的除外。3.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當按照國家法律法規的規定補繳，并向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反國家法律法規和甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補