應屆生合同和協議?甲方：[甲方公司名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[應屆生姓名]身份證號碼：[具體號碼]聯系地址：[聯系地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為應屆畢業生，甲方擬與乙方建立勞動關系，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方入職甲方事宜達成如下合同協議：一、合同雙方身份及基本信息1.甲方甲方為依法設立并合法存續的企業，具備相應的用人資質和經營資格，有權與乙方簽訂本合同協議，并為乙方提供符合法律規定和行業標準的工作條件及待遇。2.乙方乙方系即將畢業的學生，已完成學校規定的全部課程學習，成績合格，具備相應的專業知識和技能，符合甲方招聘崗位的要求，并自愿應聘至甲方工作。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。甲方有權根據公司業務發展及乙方工作表現，在與乙方協商一致的情況下，對乙方的工作崗位進行合理調整。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方應服從甲方安排，在[可調整的工作地點范圍]內的其他地點工作。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營管理需要及乙方工作表現，對乙方進行考核、評價，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方按照本合同協議及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反法律法規、本合同協議或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照國家法律法規及本合同協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本合同協議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規定履行相關義務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同協議及國家法律法規的規定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身安全與健康。有權按照本合同協議約定，獲得相應的薪酬待遇和福利待遇。有權享受國家法定節假日、帶薪年假、病假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應按照本合同協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，按時、按質、按量完成工作任務。未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作崗位或工作地點，不得無故曠工或遲到早退。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同協議約定的目的。在本合同協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，期限為[保密期限]年。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，適應甲方業務發展的需要。乙方應如實向甲方提供個人信息、學歷證書、資格證書等相關資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式確定乙方的薪酬待遇：乙方試用期工資為每月人民幣[x]元，試用期為[x]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果等，確定乙方的正式工資。乙方的正式工資為每月人民幣[x]元，具體構成如下：基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作業績考核情況發放，獎金根據甲方的經營效益及乙方的貢獻程度發放。甲方有權根據公司經營狀況、市場行情及乙方工作表現等因素，適時調整乙方的薪酬待遇，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和排班安排履行工作職責。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門審批，并按照審批后的規定執行。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假天數及安排按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假流程辦理請假手續，經批準后方可休假。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、年度體檢等]乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方相關制度執行。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據業務發展需要及乙方工作表現，有權為乙方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提升自身業務能力。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。服務期內，乙方如違反服務期協議約定提前解除勞動合同的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本合同協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為自本合同協議終止或解除之日起[x]年。2.競業限制如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款的，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制期限不得超過二年，競業限制的范圍、地域等應在競業限制協議中明確約定。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同協議的組成部分，與本合同協議具有同等法律效力。2.合同解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同協議。乙方提前通知解除：乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同協議；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同協議。但乙方違反本合同協議約定或甲方規章制度給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協議的；被依法追究刑事責任的；本合同協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同協議無法履行，經雙方協商未能就變更本合同協議內容達成協議的；甲方按照企業破產法規定進行重整的；甲方生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有下列情形之一的，本合同協議終止：本合同協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同協議約定向乙方支付工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任如乙方違反本合同協議約定，未按時、按質、按量完成工作任務，擅自變更工作崗位或工作地點，泄露甲方機密信息，違反競業限制約定等，應按照本合同協議的約定及國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同協議自雙方簽字（或