店長聘任合同協議?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營[店鋪名稱]，需要聘任專業的店長進行管理運營，乙方具備豐富的店鋪管理經驗和專業能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘任乙方擔任店長事宜達成如下協議：一、聘任職位及期限1.聘任職位：甲方聘任乙方擔任[店鋪名稱]店長，全面負責店鋪的日常運營管理工作。2.聘任期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、標的物或服務具體描述1.店鋪運營管理乙方負責對[店鋪名稱]的整體運營進行管理，包括但不限于制定店鋪經營計劃、組織商品采購與銷售、人員管理、客戶服務、財務管理等工作，確保店鋪的正常運轉并實現盈利目標。2.商品管理負責商品的選品、采購計劃制定，根據市場需求和店鋪定位，確保商品的種類、品質和數量滿足店鋪銷售需要。監督商品的陳列、庫存管理，定期進行盤點，保證商品的充足供應和合理庫存水平，減少庫存積壓和損耗。3.人員管理負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核等工作，建立高效的團隊，提高員工的業務素質和工作積極性。合理安排員工工作崗位，協調員工之間的工作關系，營造良好的工作氛圍。4.客戶服務制定并執行客戶服務標準，確保為顧客提供優質、熱情、周到的服務，處理顧客投訴和糾紛，提高顧客滿意度和忠誠度。收集顧客反饋信息，分析顧客需求和市場動態，為店鋪的經營決策提供依據。5.財務管理協助甲方進行店鋪的財務管理，包括預算編制、成本控制、費用核算等工作，確保店鋪財務狀況健康穩定。定期向甲方匯報店鋪財務收支情況，提供財務分析報告，為甲方決策提供支持。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對店鋪的經營管理情況進行監督檢查，提出意見和建議。有權根據店鋪經營狀況和市場變化，對乙方的工作進行調整和指導。有權要求乙方定期匯報店鋪運營情況，提供相關報表和數據。按照本合同約定，對乙方的工作進行考核評價，根據考核結果決定是否支付績效獎金及調整薪酬待遇。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備設施、運營資金等。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權，不干涉乙方的正常經營管理工作，但有權對重大經營決策進行審核。協助乙方處理與店鋪經營相關的外部關系，如協調與供應商、物業等方面的關系。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，獲得相應的薪酬及福利待遇。在職責范圍內，享有對店鋪經營管理的決策權和指揮權，但重大決策需提前與甲方溝通協商。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，協助解決工作中遇到的問題。根據店鋪經營業績，按照本合同約定獲得績效獎金。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責。按照本合同約定的工作內容和標準，全面負責店鋪的運營管理工作，努力完成經營目標。定期向甲方匯報店鋪運營情況，提交月度、季度、年度工作總結和計劃，及時反饋店鋪經營中出現的問題及解決方案。加強店鋪團隊建設，提高員工素質和業務能力，打造高效協作的團隊。保守甲方商業秘密和店鋪經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的目的。維護甲方的品牌形象和聲譽，積極拓展業務，提高店鋪的市場競爭力和盈利能力。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資：每月____元，于每月____日發放。績效工資：根據店鋪經營業績指標完成情況進行考核發放，考核周期為每月/季度/年度，具體考核指標和標準由雙方另行商定。績效工資發放金額最高不超過基本工資的____%。獎金：根據店鋪年度經營利潤情況及乙方個人工作表現，由甲方給予一定比例的獎金獎勵，具體金額由雙方根據店鋪實際經營狀況協商確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假安排按照甲方相關規定執行。甲方為乙方提供工作餐補貼、交通補貼等福利，補貼標準為每月____元。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、店鋪經營信息、客戶資料等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。合同期滿或提前解除后，乙方仍需履行保密義務。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要創作的與店鋪經營相關的作品、策劃方案、營銷創意等知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的登記、申請等手續，并提供必要的證明文件和資料。七、培訓與發展1.甲方根據店鋪發展需要和乙方個人能力提升需求，為乙方提供相關的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、專業進修等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自身業務水平和管理能力。培訓期間的費用按照甲方相關規定執行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。若甲方違反本合同約定，干涉乙方的正常經營管理工作，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致店鋪經營業績未達到預期目標，應承擔相應的責任，甲方有權根據考核結果扣除乙方的績效工資或獎金。若乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或因乙方原因提前解除本合同，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方在離職前應按照甲方規定辦理工作交接手續，否則甲方有權暫扣乙方未結算的薪酬及福利待遇。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本