工傷免協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方工傷相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方從事[具體工作崗位]工作，工作過程中存在一定工傷風險。甲乙雙方經協商一致，旨在就乙方可能發生的工傷事故及相關賠償事宜達成協議，以避免日后可能產生的糾紛，保障雙方的合法權益。二、工傷事故處理原則及范圍1.處理原則本協議所指工傷事故是指乙方在甲方工作期間，因工作原因受到的事故傷害或者患職業病。工傷事故的認定以國家相關法律法規及勞動行政部門的認定結論為準。2.范圍界定本協議僅針對乙方在甲方工作期間發生的工傷事故進行約定，包括但不限于工作時間、工作場所內，因工作原因受到的事故傷害；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；患職業病；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等情形。三、甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規及企業規章制度，對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方遵守安全操作規程。在乙方發生工傷事故后，甲方有權要求乙方按照規定及時就醫，并配合甲方進行相關事故調查及處理工作。2.義務甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中的安全注意事項，減少工傷事故發生的可能性。在乙方發生工傷事故后，甲方應及時采取措施救治乙方，確保乙方得到及時有效的治療。甲方應按照國家法律法規及相關政策規定，及時為乙方申報工傷認定，積極協助乙方辦理工傷理賠手續，提供必要的證明材料和文件。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工傷期間的各項費用及補償。四、乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，接受安全教育培訓。在乙方發生工傷事故后，乙方有權要求甲方及時采取措施救治，并按照規定為其申報工傷認定，協助辦理工傷理賠手續。乙方有權獲得本協議約定的工傷期間的各項費用及補償。2.義務乙方應遵守甲方的各項規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合甲方的安全教育培訓工作，提高自身安全意識和操作技能。在工作過程中，乙方如發現安全隱患或可能導致工傷事故的情況，應及時向甲方報告。乙方發生工傷事故后，應立即通知甲方，并按照甲方要求及時就醫，積極配合甲方進行事故調查及處理工作，如實提供事故發生的經過和相關情況。乙方應按照本協議約定，配合甲方辦理工傷理賠手續，提供必要的證明材料和文件。五、工傷待遇及補償1.醫療費用乙方因工傷所需的醫療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費等，由甲方按照國家法律法規及當地工傷保險政策的規定承擔。如乙方參加了工傷保險，相關醫療費用從工傷保險基金中支付；如乙方未參加工傷保險，由甲方全額承擔。乙方應在正規醫療機構就醫，并保留好所有醫療費用憑證，以便甲方審核報銷。如乙方因特殊情況需要轉院治療，應事先征得甲方同意。2.停工留薪期工資乙方因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，甲方按照乙方正常出勤月工資福利待遇不變的標準支付工資，支付期限按照國家法律法規及當地工傷保險政策的規定執行。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3.傷殘津貼（如構成傷殘）乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，甲方按照國家法律法規及當地工傷保險政策的規定，從工傷保險基金中支付傷殘津貼。傷殘津貼的標準根據傷殘等級確定，具體為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。乙方達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4.一次性傷殘補助金乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，甲方按照國家法律法規及當地工傷保險政策的規定，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的標準根據傷殘等級確定，具體為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。5.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（如解除或終止勞動關系）經甲乙雙方協商一致解除或者終止勞動關系的，甲方按照國家法律法規及當地工傷保險政策的規定，支付乙方一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，且不符合享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金條件的，甲方不支付上述費用。6.生活護理費（如需要）乙方工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，甲方按照國家法律法規及當地工傷保險政策的規定，從工傷保險基金中支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未及時為乙方申報工傷認定、未按時足額支付乙方工傷期間的各項費用及補償等，乙方有權要求甲方繼續履行義務，并按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未遵守甲方規章制度和安全操作規程、未如實提供事故情況、未配合甲方辦理工傷理賠手續等，甲方有權暫停支付乙方相關工傷待遇，并要求乙方返還已支付的不合理費用。乙方應按照違約行為給甲方造成損失的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為導致甲方遭受其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。