勞動合同補充協議去哪找?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就原勞動合同未盡事宜達成如下補充協議：一、協議背景與目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，發現存在一些需要進一步明確和細化的事項，為確保雙方權益得到充分保障，特簽訂本補充協議，對原勞動合同的相關內容進行補充和完善。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方擔任________________崗位，具體工作內容包括但不限于：按照甲方的工作安排和要求，完成______________________等工作任務。遵守甲方制定的各項工作流程和規范，確保工作質量和效率。積極配合甲方其他部門或項目的工作，提供必要的協助和支持。2.工作地點乙方的工作地點為______________________。如因甲方業務需要，乙方同意在甲方指定的其他地點工作，但甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據國家法律法規、企業規章制度及本補充協議的約定，對乙方的工作進行管理和監督。有權要求乙方按照本補充協議及原勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本補充協議約定時，有權依據相關規定進行處理。義務按照國家法律法規及本補充協議的約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業健康和安全。按照原勞動合同及本補充協議的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。2.乙方權利義務權利有權按照國家法律法規、企業規章制度及本補充協議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方按照原勞動合同及本補充協議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護。有權參加甲方組織的培訓和發展活動，提升自身工作能力和職業素養。在甲方違反法律法規、企業規章制度或本補充協議約定時，有權依據相關規定維護自身合法權益。義務按照國家法律法規、企業規章制度及本補充協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方制定的各項工作流程和規范，保守甲方商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和發展活動，不斷提升自身工作能力和職業素養。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照原勞動合同約定的工資標準向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為______元，工資發放時間為每月______日。甲方根據乙方的工作表現和業績，可按照企業績效考核制度進行考核，并根據考核結果發放績效獎金。績效獎金的具體金額根據乙方的考核得分確定，發放時間與工資同步。如乙方的工作崗位或工作內容發生變更，甲方應根據變更后的工作崗位和工作內容，重新確定乙方的工資標準，并與乙方協商一致后簽訂書面協議。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及企業規章制度的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和休假方式按照國家法律法規及企業規章制度的規定執行。甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照原勞動合同約定執行，即______________________。如甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及企業規章制度的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節假日休息等。甲方應按照國家法律法規及企業規章制度的規定，保障乙方的休息休假權利。六、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家法律法規及當地政府規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的個人信息。2.如因乙方原因導致甲方無法按時為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。七、保密與競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發成果、專利技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。2.競業限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或技術秘密，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，甲乙雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制的期限、范圍、經濟補償等具體內容按照競業限制協議的約定執行。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供培訓和發展機會，乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，甲乙雙方應另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任等相關事項。3.乙方違反培訓協議約定的服務期條款的，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照尚未履行的服務期所占培訓協議約定服務期的比例向甲方返還相應的培訓費用。九、勞動合同的變更、解除與終止1.勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更原勞動合同的內容，并簽訂書面協議。如因不可抗力、法律法規政策變化、企業經營狀況發生重大變化等原因，需要變更原勞動合同的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂書面協議。2.勞動合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除原勞動合同，并簽訂書面協議。如乙方存在違反法律法規、企業規章制度或本補充協議約定的情形，甲方有權解除原勞動合同，并按照相關規定處理。如甲方存在違反法律法規、企業規章制度或本補充協議約定的情形，乙方有權解除原勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。3.勞動合同的終止原勞動合同期滿，雙方未續簽的，原勞動合同終止。如因乙方達到法定退休年齡、開始依法享受基本養老保險待遇、死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤等原因，原勞動合同終止。如因甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等原因，原勞動合同終止。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本補充協議及原勞動合同的約定履行各自的義務，如一方違反本補充協議或原勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本補充協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本補充協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本補充協議約定的培訓服務期條款，應按照本補充協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如甲方未按照本補充協議及原勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足相應的款項。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協議未約定的事項，按照原勞動合同的約定執行