拒絕簽勞動合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)甲方欲與乙方簽訂勞動合同補充協(xié)議，乙方經(jīng)審慎考慮后拒絕簽訂，雙方就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及背景說明1.甲方身份：甲方系依法設立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨立的法人資格，從事[甲方經(jīng)營范圍]相關(guān)業(yè)務，為勞動者提供工作崗位及薪酬待遇，與乙方建立了勞動關(guān)系。2.乙方身份：乙方系具備完全民事行為能力的自然人，于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方[工作崗位]從事[工作內(nèi)容]，已在甲方工作[工作時長]。3.背景：甲方基于[補充協(xié)議欲變更或新增的具體事項說明，如業(yè)務調(diào)整、薪資調(diào)整、工作地點變更等]，擬與乙方簽訂勞動合同補充協(xié)議，對原勞動合同的部分條款進行變更或新增內(nèi)容。乙方經(jīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容后，認為該補充協(xié)議的某些條款可能會對自身權(quán)益產(chǎn)生不利影響，故明確拒絕簽訂。二、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物或服務即為甲乙雙方原勞動合同的履行以及甲方提出的勞動合同補充協(xié)議內(nèi)容。原勞動合同約定乙方在甲方[工作崗位]工作，工作內(nèi)容為[詳細工作內(nèi)容描述]，工作地點為[具體工作地點]，勞動報酬為[約定薪資結(jié)構(gòu)及金額]等。甲方提出的勞動合同補充協(xié)議主要涉及[具體變更或新增條款內(nèi)容，如工作崗位調(diào)整為[新崗位名稱]，工作地點變更至[新地點]，薪資調(diào)整為[新薪資標準及結(jié)構(gòu)]，福利待遇變更為[具體變更內(nèi)容]等]。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原勞動合同約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。在符合法律法規(guī)及勞動合同約定的前提下，對乙方的工作進行合理安排與管理。2.義務按照原勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險費用。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照原勞動合同約定履行義務，保障自身合法權(quán)益。對甲方提出的不合理工作安排或要求，有權(quán)拒絕。享有法律法規(guī)及原勞動合同規(guī)定的休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等權(quán)利。2.義務按照原勞動合同約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。接受甲方的工作安排與管理，積極配合甲方完成工作任務。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照原勞動合同約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若甲方違反法律法規(guī)或原勞動合同約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點等重要內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方恢復原狀或給予相應的經(jīng)濟補償。甲方應按照乙方的實際損失承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反原勞動合同約定或甲方的規(guī)章制度，如嚴重違反勞動紀律、失職給甲方造成重大損害等，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費用。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行原勞動合同及本協(xié)議中無爭議的其他條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及原勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容系基于雙方真實意思表示，符合《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應嚴格遵守協(xié)議約定，如有違反，應依法承擔相應的法律責任。在實際履行過程中，如遇法律法規(guī)政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商解決，以確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。在勞動合同的履行過程中，雙方應秉持誠實信用原則，尊重彼此的合法權(quán)益。甲方應依法依規(guī)經(jīng)營，保障乙方的勞動權(quán)益不受侵害；乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。若出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約情形，違約方應積極承擔責任，避免給對方造成更大的損失。關(guān)于爭議解決條款，勞動爭議仲裁委員會將依據(jù)事實和法律進行公正裁決。仲裁裁決具有終局性，對雙方均具有約束力。若一方對仲裁結(jié)果不服向人民法院提起訴訟，人民法院將依法進行審理，確保雙方的合法權(quán)益得到公正維護。本協(xié)議的簽訂并不影響雙方在原勞動合同框架下的其他權(quán)利義務關(guān)系。雙方應繼續(xù)按照原勞動合同的約定履行各自的義務，確保勞動關(guān)系的正常運行。如在協(xié)議履行過程中需要對原勞動合同進行其他調(diào)整或變更，雙方應另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務。同時，雙方應關(guān)注法律法規(guī)及政策的變化，及時了解相關(guān)信息，確保自身行為符合法律規(guī)定。如有需要，可咨詢專業(yè)法律人士，以獲得準確的法律建