雙方勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，具體為____________________。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請并合理安排休息休假時間。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：____元/月（大寫________________元整）。試用期工資標準為正常工作時間工資的____%，即____元/月（大寫________________元整）。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，對乙方進行職業健康監護，預防和減少職業危害。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業健康培訓，自覺接受甲方的職業健康監護。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和本合同約定，對乙方進行管理和監督。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬。對乙方的工作表現、工作業績等情況進行考核和評價。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納各項社會保險費用。按照國家法律法規和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。對乙方進行職業技能培訓和職業發展指導。依法保障乙方的休息休假權利。保守乙方的個人隱私和商業秘密。（二）乙方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和本合同約定，享有相應的勞動報酬、社會保險和福利待遇。對甲方的管理和監督提出意見和建議。參加甲方組織的職業技能培訓和職業發展指導。依法解除本合同。要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，履行其義務。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和個人隱私。接受甲方的管理和監督。按照國家法律法規和本合同約定，配合甲方辦理社會保險手續。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等情況。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：本合同約定的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化的；甲方根據國家法律法規和政策調整，對乙方的勞動報酬、社會保險和福利待遇等進行調整的；本合同約定的其他事項發生變化的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過違約方造成的損失的30%。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、乙方因甲方的違約行為而遭受的經濟損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同其他部分的約定。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________