公司提前解除合同協議?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現因[提前解除合同原因]，經雙方友好協商，一致同意提前解除原合同，并達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：[公司名稱]系依法設立并合法存續的企業，具有獨立的法人資格，經營范圍包括[列舉公司主要經營范圍]。2.乙方：[員工姓名]，性別[具體性別]，于[入職日期]與甲方建立勞動關系，在甲方擔任[具體職務]，負責[簡要描述工作職責]。（二）標的物或服務具體描述原合同約定乙方為甲方提供[服務內容或工作內容詳細描述]，具體包括但不限于[列舉主要工作任務及成果要求]。乙方應按照甲方的要求和標準，以專業、勤勉、盡責的態度履行工作職責，確保工作的質量和進度。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，乙方應積極配合甲方的管理和安排。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況和實際需要，提前解除與乙方的合同關系。有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。有權對乙方在工作期間的工作表現進行評價和考核。2.義務按照本協議的約定向乙方支付經濟補償及相關費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。向乙方提供必要的協助和配合，以便乙方順利辦理工作交接手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償及相關費用。有權要求甲方出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方的要求和本協議的約定，在[工作交接期限]內辦理完畢工作交接手續，包括但不限于將工作資料、文件、設備等移交給甲方指定的人員，并向甲方提交工作交接清單。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在離職后[保密期限]內不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和敏感信息。不得向甲方提出任何與本協議約定不符的要求或主張。三、經濟補償及相關費用（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。甲乙雙方一致確認，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）其他費用1.工資結算甲方應在本協議生效后的[工資結算期限]內，向乙方支付乙方在勞動合同解除前尚未支付的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規和公司規定，為乙方支付截至勞動合同解除之日的各項福利待遇費用，包括但不限于年假工資、病假工資、加班工資等，共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.未休年假補償根據乙方的工作年限和實際情況，甲方應向乙方支付未休年假的補償費用共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。具體計算方式為：乙方應休未休年假天數×乙方日工資收入。乙方日工資收入按照乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資除以月計薪天數（21.75天）計算。四、工作交接（一）交接期限乙方應在本協議生效之日起[工作交接期限]個工作日內，完成與甲方的工作交接手續。（二）交接內容1.工作資料：乙方應將其在工作期間所保管的各類文件、資料、檔案、記錄等全部移交給甲方指定的人員，并確保資料的完整性和準確性。具體包括但不限于[列舉重要工作資料名稱]。2.工作設備：乙方應將其使用的辦公設備、工具、儀器等歸還甲方，并保證設備的正常運行和完好無損。如設備有損壞或丟失，乙方應按照甲方的規定進行賠償。3.工作事項：乙方應向甲方指定的人員詳細說明其負責的工作進展情況、未完成的工作任務、待處理的事項等，并提供相關的解決方案和建議。同時，乙方應協助甲方完成工作的后續銜接和過渡，確保工作的順利進行。4.客戶信息：乙方應將其在工作期間所掌握的客戶信息、業務渠道、合作關系等全部告知甲方，并承諾在離職后不得利用這些信息從事任何與甲方競爭的業務活動。（三）交接手續1.乙方應填寫工作交接清單，詳細記錄交接的內容、時間、雙方簽字等信息。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.甲方指定的接收人員應在工作交接清單上簽字確認，如發現交接內容存在問題或遺漏，應及時與乙方溝通并要求乙方補充或更正。3.工作交接完成后，乙方應向甲方提交書面的工作交接報告，總結其在工作期間的主要工作成果、經驗教訓以及對后續工作的建議等。五、保密條款（一）保密范圍乙方同意對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等所有保密信息（以下統稱"保密信息"）予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的產品設計、研發計劃、技術方案、工藝流程、配方、數據、軟件、數據庫等技術信息。2.甲方的市場策略、銷售計劃、客戶名單、客戶需求、價格體系、營銷渠道等經營信息。3.甲方的財務狀況、財務數據、財務報表、資金流動等財務信息。4.甲方的內部管理規定、組織架構、人員配置、薪酬福利等內部信息。5.甲方的其他商業秘密和敏感信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[保密期限]年止。在保密期限內，乙方應嚴格遵守本協議的約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）違約責任如乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償及相關費用，或未及時為乙方出具解除勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續等，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行本協議的約定，向乙方支付相應的款項，并承擔乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續，或在工作交接過程中故意隱瞞、遺漏重要信息或資料，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.如乙方違反本協議的保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應按照本協議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）補充條款本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議