工作終止合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（合同編號：____），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就終止雙方之間的工作關系達成如下協議：一、合同終止原因雙方一致同意，由于[具體終止原因，如企業經營調整、勞動者個人意愿等]，決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動關系。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方工作期間，主要負責[詳細描述乙方工作內容，包括但不限于工作崗位、工作職責、工作成果要求等]。乙方應按照甲方的要求，保質保量地完成各項工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議及相關法律法規的規定，辦理工作交接手續。2.甲方應按照法律法規及本協議的約定，向乙方支付相應的經濟補償及其他費用。3.甲方應為乙方出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照法律法規及本協議的約定，支付相應的經濟補償及其他費用。2.乙方應按照甲方的要求，在____年__月__日前完成工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件及資料、向接替人員介紹工作情況等。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。4.乙方在離職后，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密等信息謀取利益。四、經濟補償及其他費用（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣____元（大寫：____元整）。該經濟補償的計算方式為：[詳細說明經濟補償的計算依據，如工作年限、月工資標準等]。（二）工資結算1.甲方應按照乙方實際工作天數，結算乙方的工資至____年__月__日。乙方的工資標準為[月工資數額]元/月，經核算，甲方應支付乙方工資共計人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）其他費用1.甲方應支付乙方未休年休假工資共計人民幣____元（大寫：____元整）。該未休年休假工資的計算方式為：[詳細說明計算依據]。2.甲方應支付乙方加班工資共計人民幣____元（大寫：____元整）。乙方加班情況如下：[詳細列出加班時間、加班類型等]，加班工資的計算標準按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額向乙方支付經濟補償、工資及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議的約定，為乙方出具終止勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關系轉移手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方經濟損失的____%向甲方支付違約金。2.若乙方違反國家法律法規及甲方的保密制度，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，乙方應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金；若損失難以計算的，乙方應支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。3.若乙方在離職后，從事與甲方有競爭關系的業務，或利用甲方的商業秘密、技術秘密等信息謀取利益，乙方應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金；若損失難以計算的，乙方應支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：______________