應聘合同解除協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《應聘合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該應聘合同事宜達成如下協(xié)議：一、原合同基本情況原合同約定乙方應聘甲方[具體職位名稱]，工作地點為[具體工作地點]，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求和安排，履行相應的工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日解除原合同。解除原因系[詳細說明解除原因，如雙方協(xié)商一致、乙方主動提出辭職、甲方因經(jīng)營調整等原因辭退乙方等]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方在工作期間的表現(xiàn)進行評估和考核。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償（如有）。在解除合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，負有保密義務，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償（如有）。有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議約定，在離職前辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作任務、提交工作成果等。工作交接手續(xù)應在雙方約定的期限內完成，一般為[x]個工作日。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。向甲方如實提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權追究乙方的法律責任。四、工作交接1.交接內容乙方應將其在工作期間所負責的工作任務、相關文件資料、辦公用品、電子設備等移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：文件資料：[列出乙方應交接的各類文件資料名稱、數(shù)量及存放位置]辦公用品：[詳細列舉乙方應歸還的辦公用品清單，包括電腦、打印機、文件柜等設備及文具等]電子設備：[說明乙方使用的電子設備情況，如電腦型號、賬號密碼等，并確保設備數(shù)據(jù)已妥善備份或清理]工作任務：[闡述乙方尚未完成的工作任務及進展情況，與接手人員進行詳細溝通，確保工作的順利銜接]2.交接方式雙方應在[具體日期]前，在甲方指定地點進行當面交接。交接過程應制作書面記錄，由雙方簽字確認。交接記錄應包括交接時間、地點、交接內容、交接雙方簽字等信息。五、經(jīng)濟補償及支付方式1.經(jīng)濟補償情況根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[x]元。該經(jīng)濟補償系基于[具體說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)，如工作年限、月工資標準等]計算得出。2.支付方式甲方應在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后[x]年內，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、工藝流程、銷售策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。2.競業(yè)限制條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系單位指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位，以及甲方的關聯(lián)企業(yè)。甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或要求乙方支付違約金后不再履行競業(yè)限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償或辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)等，每逾期一日，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致的業(yè)務損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等費用。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月_