事業(yè)單位合同制協(xié)議工資?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作并以協(xié)議工資形式確定勞動報酬等事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作標準。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點。三、協(xié)議工資及支付方式（一）協(xié)議工資標準甲方按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付協(xié)議工資。此工資為乙方完成本合同約定工作任務的全部報酬，包含但不限于基本工資、績效工資、加班工資等。（二）支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有加班等額外工作情況，按照甲方相關(guān)規(guī)定計算并支付加班工資。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，即乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過法定標準工作時間，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。超過部分視為延長工作時間，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要和甲方安排，有權(quán)享受相應的休息休假待遇。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照其單位內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。對不適宜繼續(xù)從事原工作的，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。甲方應當為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（2）根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額向乙方支付協(xié)議工資及其他福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行必要的培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得協(xié)議工資及其他福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。（4）要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（2）按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。（3）接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方的工作安排。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，并承擔個人應繳納的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更或解除本合同。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬竞贤模追桨凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及其他福利待遇的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，解除與乙方的勞動合同的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽