合同減員協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方簽訂了[勞動合同具體名稱]（合同編號：______），現雙方經友好協商，就勞動合同減員事宜達成如下協議：一、減員原因說明雙方確認，因[具體減員原因，如企業經營調整、崗位撤銷等]，甲方需要對乙方進行勞動合同減員操作。二、標的物或服務具體描述（如有相關）本協議不涉及具體標的物或服務內容，主要針對勞動合同減員事宜進行約定。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據企業經營狀況和實際需求，決定對乙方進行勞動合同減員。2.甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償等費用。3.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，為乙方辦理勞動合同解除或終止的相關手續，包括但不限于出具解除/終止勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等。4.甲方應向乙方提供真實、準確的減員原因及相關信息，并保證減員操作符合法律法規規定。（二）乙方權利義務1.乙方有權知曉甲方減員的原因及依據，并要求甲方按照法律法規及本協議約定履行相關義務。2.乙方應積極配合甲方辦理勞動合同減員的相關手續，提供必要的文件和信息。3.乙方在收到甲方支付的經濟補償等費用后，應簽署相關收款確認文件。4.乙方承諾不再就本次勞動合同減員事宜向甲方主張除本協議約定之外的其他權利或補償。四、經濟補償及支付方式（一）經濟補償計算依據根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方因勞動合同減員，應向乙方支付經濟補償。按照《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，前十二個月平均工資為[x]元。經計算，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[x]元。（二）支付方式甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工作交接（一）交接內容乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于：工作資料、文件、未完成的工作任務、客戶信息、辦公設備等。（二）交接要求乙方應確保交接的工作資料完整、準確，未完成的工作任務有明確的說明和后續處理建議。同時，乙方應向接手人員提供必要的培訓和指導，確保工作的順利銜接。六、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，仍應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（二）競業限制條款1.如雙方約定乙方負有競業限制義務，乙方承諾在勞動合同解除或終止后的[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月不低于乙方離職前十二個月平均工資[x%]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方指定銀行賬戶。3.如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。七、社會保險及住房公積金（一）社會保險甲方應在辦理勞動合同減員手續的同時，按照規定為乙方辦理社會保險減員手續。乙方應自行承擔減員手續辦理完畢后的社會保險費用。（二）住房公積金甲方應按照規定為乙方辦理住房公積金減員手續。乙方應自行承擔減員手續辦理完畢后的住房公積金相關費用。八、違約條款（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理勞動合同解除或終止的相關手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和要求進行工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密或競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任。九、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起[x]個工作日。（二）仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效及份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。在履行本協議過程中，如一方提出解除協議，需提前[x]個工作日書面通知對方，并經對方書面同意。（三）通知與送達雙方確認，本協議中填寫的地址及聯系電話為有效聯系方式。任何一方如有地址或聯系電話變更，應及時書面通知對方。一方按照本協議填寫的地址及聯系電話向另一方發送通知，如因地址不準確或聯系電話有誤導致通知無法送達的，責任由接收方自行承擔。自通知發出之日起[x]個工作日視為送達。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________