店員合同協議模板?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[店鋪名稱]，需要聘請乙方擔任店員，乙方愿意接受甲方的聘請。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供店員服務事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：系[店鋪名稱]的經營者，依法具有聘用店員的權利和義務。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任店員工作，愿意按照本協議約定為甲方提供服務。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方負責在甲方指定的店鋪內，按照甲方的要求和標準，為顧客提供商品銷售、陳列整理、顧客接待、收銀等相關服務。協助甲方進行店鋪的日常運營管理，包括但不限于貨物盤點、庫存管理、店鋪清潔等工作。及時向甲方反饋顧客的需求、意見和建議，協助甲方改進商品和服務。2.工作時間乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。根據甲方店鋪的實際經營需要，乙方可能需要在周末、節假日等特殊時段加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。3.工作地點乙方的工作地點為[店鋪詳細地址]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核和評價。根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，有權決定是否調整乙方的工作崗位、工作內容和薪酬待遇。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。依法為乙方繳納社會保險費，按照法律法規的規定履行其他用人單位的法定義務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，享受法定的休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方組織的與工作相關的培訓和會議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，不得無故曠工、遲到、早退。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的財產。積極維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[x]元。乙方的績效工資根據其工作表現和業績考核結果確定，績效工資的具體數額為月基本工資的[x]%。甲方根據乙方的工作表現和店鋪的經營狀況，可能會不定期地給予乙方獎金或其他形式的獎勵。2.支付方式甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式向乙方支付上月的勞動報酬。甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有國家法定的節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方為乙方提供必要的工作餐或給予相應的餐補。甲方根據實際情況，為乙方提供工作服等工作用品。六、培訓與發展1.培訓甲方將根據乙方的工作崗位和業務需求，為乙方提供必要的業務培訓和技能培訓。培訓內容包括但不限于商品知識、銷售技巧、服務規范等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身的業務能力和工作水平。2.職業發展甲方將為乙方提供公平的職業發展機會，根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升、調崗等發展空間。乙方應不斷提升自身素質和能力，積極爭取職業發展機會，為甲方的發展貢獻力量。七、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密和經營信息予以保密。商業秘密和經營信息包括但不限于甲方的商品信息、客戶資料、營銷計劃、財務數據、技術秘密等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密和經營信息。2.競業限制乙方在離職后的[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方因個人原因需要調整工作崗位或工作地點。法律法規或政策發生變化，需要對本合同進行調整。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方改正，并可根據情節輕重給予相應的處罰。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，乙方應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額按照乙方違反約定行為給甲方造成損失的[x]%計算，但不得低于法律法規規定的最低標準。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________________簽