錄用協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方被甲方錄用擔任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體包括但不限于____________________（詳細描述工作的具體職責和范圍）。3.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資構成：基本工資為人民幣______元（大寫______元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻另行發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應提前______日書面通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，并按照國家有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，處理與乙方有關的勞動爭議。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為其提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。有權參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自己的工作能力和業(yè)務水平。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何媒體上發(fā)表與甲方有關的文章或言論。4.違約責任：如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.競業(yè)限制地域：乙方的競業(yè)限制地域為____________________。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月______日支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止后的手續(xù)辦理：本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______日內(nèi)，向乙方支付應得的勞動報酬和福利待遇，并出具解除或終止勞動關系的證明。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務、遵守甲方的規(guī)章制度或保密義務等，應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生