工作合同解除協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[工作合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，一致同意解除原合同，并就相關事宜達成如下協議：一、解除合同的原因雙方經協商一致，同意解除原合同，原因如下：[詳細說明解除合同的原因，如協商一致、乙方提出辭職、甲方裁員等]二、標的物或服務的具體描述原合同約定乙方為甲方提供[具體工作崗位]的工作服務，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容，如完成項目[項目名稱]的策劃與執行，負責日常行政事務處理，協助銷售團隊完成客戶跟進等]。乙方需按照甲方的要求和工作標準，按時、保質、保量地完成各項工作任務。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照原合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。在乙方違反原合同約定或法律法規規定時，有權追究乙方的違約責任。2.義務按照原合同約定向乙方支付工資及其他應得報酬，截至合同解除之日，甲方應支付乙方的工資及報酬共計人民幣______元（大寫______元整）。在合同解除后，甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續。向乙方支付經濟補償，根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償人民幣______元（大寫______元整）。該經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限為____年__個月，按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方的月工資為人民幣______元，故經濟補償金額為______元。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照原合同約定支付工資及其他應得報酬。在合同解除后，要求甲方按照法律法規規定和本協議約定辦理離職手續。2.義務在合同解除前，繼續按照原合同約定履行工作義務，完成手頭的工作任務，并做好工作交接。向甲方返還因履行原合同而獲得的財物，包括但不限于辦公設備、文件資料、客戶信息等。如乙方有損壞或丟失甲方財物的情況，應按照市場價格進行賠償。保守甲方的商業秘密和知識產權，在離職后____年內，不得從事與甲方有競爭關系的工作，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和敏感信息。四、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作進度、未完成的任務、客戶信息、文件資料、辦公設備等。2.在工作交接過程中，雙方應制作詳細的工作交接清單，并由雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方未完成工作交接或交接不清而給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、工資及報酬支付1.甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，將截至合同解除之日的工資及報酬共計人民幣______元（大寫______元整）支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資及報酬支付失敗的，甲方不承擔任何責任，乙方應及時更正信息并承擔由此產生的一切費用。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付工資、報酬或經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接或返還財物，每逾期一日，應按照給甲方造成損失金額的____%向甲方支付違約金。如乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照法律法規規定和原合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_