寒假工簡易合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方欲利用寒假期間進行社會實踐，獲取工作經驗并賺取報酬，甲方愿意為乙方提供一定的工作崗位和勞動條件。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方寒假期間為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方在寒假期間將被安排在甲方的[具體部門/崗位]，從事[具體工作內容]。例如，若甲方為一家超市，乙方可能被安排在收銀崗位，負責為顧客結算商品款項、開具發票等工作；若甲方是一家快遞公司，乙方或許會被分配到分揀崗位，對各類包裹進行分類整理。（二）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照工作流程和操作規范進行工作。如在超市收銀崗位，要準確掃描商品條碼，快速準確地收款找零，不得出現漏掃、錯掃商品或多收、少收顧客款項的情況；在快遞公司分揀崗位，要仔細核對包裹信息，按照目的地和快遞類別進行正確分揀，確保包裹能夠及時、準確地發出。2.乙方需認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。對于超市收銀工作，在營業高峰時段要保持高效的服務，減少顧客等待時間；對于快遞分揀工作，要在規定時間內完成一定量包裹的分揀任務，保證工作效率和準確性。3.乙方應具備良好的服務意識和團隊合作精神，與同事和顧客保持良好的溝通與協作。在超市工作時，要熱情接待顧客，耐心解答顧客疑問；在快遞公司，要與其他分揀人員密切配合，確保工作流程順暢。二、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方的工作時間為每天[x]小時，每周工作[x]天。具體工作時間段為[開始時間][結束時間]，例如上午9:00下午5:00，中間休息[x]小時。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但乙方平均每周工作時間應不超過法定標準工作時間。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方將按照國家和地方有關規定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。在法定節假日期間，如元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等，甲方應按照國家規定安排乙方休息，若因工作需要安排乙方加班，應按照法律法規支付加班工資。2.乙方在工作期間享有帶薪年假、病假等休息休假權利。具體休假天數和條件按照國家和地方有關規定執行。3.甲方應按照國家規定保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方連續工作過長時間而不給予休息。如因工作需要安排乙方加班，應提前與乙方協商一致，并按照法律法規支付加班費用。加班費用的計算方式為：平日加班工資=小時工資×1.5倍；周末加班工資=日工資×2倍；法定節假日加班工資=日工資×3倍。其中，日工資=月工資÷21.75天，小時工資=月工資÷（21.75天×8小時）。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每小時[x]元或每月[x]元（具體金額根據雙方協商確定）。例如，乙方在超市收銀崗位工作，經雙方協商確定每小時報酬為15元；若乙方在快遞公司分揀崗位工作，雙方約定每月報酬為3500元。（二）支付方式1.甲方將在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通過銀行轉賬或現金支付的方式將勞動報酬支付給乙方。若采用銀行轉賬方式，甲方應將款項足額轉至乙方提供的銀行賬戶；若采用現金支付方式，乙方應在領取報酬時簽字確認。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。例如，在超市工作的乙方，甲方應提供統一的工作服，便于識別和服務顧客；在快遞公司工作的乙方，甲方應配備安全帽、手套等防護用品，防止在分揀包裹過程中受到意外傷害。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準，提供必要的工作設備和設施，并保證其正常運行。如超市的收銀設備應定期維護和檢查，確保掃描槍、收款機等設備正常工作，避免因設備故障給乙方工作帶來不便或安全隱患；快遞公司的分揀場地應保持通風良好、光線充足，確保乙方能夠在適宜的環境中工作。（三）職業危害防護1.甲方應向乙方告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。如在快遞公司工作，甲方應告知乙方分揀過程中可能接觸到的灰塵、噪音等危害，以及如何正確佩戴口罩、耳塞等防護用品來減少危害。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。如對于長期從事快遞分揀工作的乙方，甲方應定期安排其進行肺部檢查，以預防因吸入灰塵可能導致的職業病。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反規章制度的行為進行批評教育或按照規定進行處理。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（若符合繳納條件），包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照國家規定保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方加班加點工作。如因特殊情況需要乙方加班，應按照法律法規支付加班工資，并提前與乙方協商一致。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得相應的勞動報酬。乙方有權享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、帶薪年假、病假等。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。2.義務乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。乙方應按照本協議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。乙方在工作期間應遵守國家法律法規和社會公德，不得從事任何違法違規或損害甲方利益的行為。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。例如，在寒假期間，若乙方因個人原因無法繼續履行合同，提前向甲方提出辭職申請，雙方協商一致后，可以解除合同。2.若乙方違反甲方的規章制度，嚴重違反勞動紀律或職業道德，甲方有權解除本合同。如乙方在工作期間多次遲到早退、無故曠工，或者在工作中出現嚴重失誤，給甲方造成重大損失，甲方可以依據相關規定解除合同。3.若甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件等，乙方有權解除本合同。例如，甲方連續兩個月未按時支付乙方勞動報酬，乙方可以向甲方提出解除合同的要求。4.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法履行，雙方可以協商解除合同。如因自然災害導致甲方經營場所受損，無法繼續安排乙方工作，雙方可以協商解除合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。例如，寒假結束，合同期限屆滿，雙方未就續簽事宜達成一致，則合同自然終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。例如，甲方逾期5日未支付乙方勞動報酬，若未支付金額為1000元，則應支付違約金1000×5×x%=[具體金額]元。2.若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。例如，因甲方未為乙方繳納醫療保險，乙方在生病就醫時無法享受醫保報銷，甲方應賠償乙方因此遭受的醫療費用損失。3.若甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額進行賠償。如甲方無故提前解除合同，導致乙方未能在寒假結束時獲得預期的勞動報酬和工作經驗，甲方應賠償乙方因此遭受的經濟損失和精神損失（如有）。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同的約定按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。例如，乙方在超市收銀崗位工作時，因工作失誤導致顧客投訴，給超市造成了一定的經濟損失，乙方應賠償超市的損失。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額進行賠償。如乙方在工作期間泄露甲方的商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方的全部損失。3.若乙方擅自解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額進行賠償。例如，乙方在寒假中途未經甲方同意擅自離職，導致甲方需要重新安排人員接替工作，產生了額外的費用，乙方應賠償甲方的這些費用損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議的內容不得與本合同的基本原則相抵觸，且應符合法律