協議制工人與合同制工人?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（協議制工人/合同制工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應工作能力和條件，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，簽訂本合同協議。一、合同期限1.協議制工人本合同為協議制，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續______年。2.合同制工人本合同為固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的考核。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間協議制工人甲方實行______工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間執行，具體工作時間為____________________。合同制工人甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據生產經營需要，依法安排乙方加班加點，并按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。協議制工人基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻情況發放。合同制工人基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻情況發放。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和考核。有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業健康安全。依法保障乙方的休息休假權利。2.乙方權利和義務權利有權獲得本合同約定的工資及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作提出意見和建議。有權要求甲方按照國家及地方有關規定，為其繳納社會保險。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位或工作內容。甲方根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方的工資待遇、社會保險等進行調整。甲乙雙方協商一致，變更本合同的其他條款。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付乙方工資的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方原因致使本合同無法履行的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求，承擔賠償責任。3.甲乙雙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家及地方有關規定，向對方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：