勞動合同繼承協議?甲方（原勞動合同一方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（原勞動合同另一方）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（勞動合同權利義務的受讓方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方簽訂了[具體勞動合同名稱]（以下簡稱"原勞動合同"），現因[具體原因]，經三方友好協商，就原勞動合同的繼承事宜達成如下協議：一、原勞動合同的基本情況1.原勞動合同簽訂時間：____年__月__日2.原勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.工作內容：甲方在乙方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[工作內容詳細描述]4.勞動報酬：乙方按照[具體薪酬結構及標準]向甲方支付勞動報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.福利待遇：甲方享受乙方提供的[具體福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假、病假、節日福利等]二、勞動合同繼承的原因及背景[詳細說明勞動合同繼承的原因，例如企業合并、分立、業務轉讓、原勞動者離職后新主體承接其工作等具體情況]三、合同雙方權利義務的概括轉讓1.甲方權利義務的概括轉讓甲方將其在原勞動合同中享有的所有權利，包括但不限于獲得勞動報酬的權利、享受福利待遇的權利、解除勞動合同的權利等，轉讓給丙方。甲方將其在原勞動合同中應履行的所有義務，包括但不限于遵守乙方規章制度的義務、完成工作任務的義務、保守乙方商業秘密和知識產權的義務等，一并轉讓給丙方。2.乙方權利義務的概括承接乙方承接甲方在原勞動合同中享有的所有權利，同時享有對丙方履行原勞動合同義務進行監督、管理的權利。乙方承接甲方在原勞動合同中應履行的所有義務，包括但不限于按照原勞動合同約定向丙方支付勞動報酬、提供福利待遇、保障丙方工作條件等義務。四、丙方的權利義務1.權利丙方有權要求乙方按照原勞動合同的約定支付勞動報酬、提供福利待遇。丙方有權在符合原勞動合同及法律法規規定的情況下，解除與乙方的勞動合同。丙方有權要求乙方按照法律法規及本協議的約定，保障其合法權益。2.義務丙方應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排和管理。丙方應按照原勞動合同約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。丙方應保守乙方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應按照原勞動合同約定的薪酬結構及標準，按時足額向丙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為[具體支付日期，如每月[x]日]。2.福利待遇乙方應按照原勞動合同的約定，為丙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、帶薪年假、病假、節日福利等。乙方應按照法律法規的規定，及時為丙方繳納社保和公積金，確保丙方享受相應的社會保障待遇。六、工作條件及工作環境1.工作條件乙方應按照原勞動合同的約定，為丙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場地、勞動保護用品等。乙方應確保工作條件符合國家有關勞動安全衛生的法律法規規定，保障丙方的人身安全和健康。2.工作環境乙方應營造良好的工作環境，保障丙方在工作過程中的身心健康。乙方應采取有效措施，減少工作環境中的噪音、粉塵、輻射等危害因素，確保工作環境符合國家相關標準。七、社會保險及住房公積金1.社會保險乙方應按照國家法律法規的規定，為丙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時足額繳納社會保險費用，不得拖欠或漏繳。如因乙方原因導致丙方社會保險待遇受到影響，乙方應承擔相應的法律責任。2.住房公積金乙方應按照國家及當地住房公積金管理部門的規定，為丙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數和比例應符合國家及當地相關規定，乙方應按時足額繳存，不得拖欠或漏繳。八、培訓與發展1.培訓機會乙方應根據丙方的工作表現和職業發展需求，為丙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。丙方有權根據自身發展需要，向乙方提出培訓申請，乙方應根據實際情況進行審核并安排相應的培訓。2.培訓費用對于乙方提供的內部培訓，培訓費用由乙方承擔。對于乙方安排丙方參加的外部培訓，如培訓費用由乙方支付，丙方應與乙方簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任等相關事項；如培訓費用由丙方自行承擔，乙方應給予丙方相應的支持和協助。九、保密與競業限制1.保密義務丙方應嚴格遵守乙方的保密制度，保守乙方的商業秘密和知識產權。商業秘密包括但不限于乙方的客戶信息、技術秘密、產品設計、業務計劃、財務數據等。丙方在勞動合同期限內及離職后[具體競業限制期限]內，不得向任何第三方泄露或使用乙方的商業秘密。2.競業限制如原勞動合同約定了競業限制條款，丙方應遵守相關約定。在競業限制期限內，乙方應按照約定向丙方支付競業限制經濟補償。丙方違反競業限制約定的，應按照約定向乙方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。十、勞動合同的變更、解除和終止1.變更經三方協商一致，可以對原勞動合同的內容進行變更。變更后的內容應以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。任何一方如需變更原勞動合同的內容，應提前[具體通知期限]書面通知對方，并經對方書面同意。2.解除在符合原勞動合同及法律法規規定的情況下，三方均有權解除勞動合同。解除勞動合同應提前[具體通知期限]書面通知對方，并按照法律法規及原勞動合同的約定辦理相關手續。如因一方違約導致另一方解除勞動合同的，違約方應按照約定向對方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.終止原勞動合同期滿或出現法律法規規定的終止情形時，勞動合同終止。勞動合同終止后，乙方應按照法律法規及原勞動合同的約定，為丙方辦理離職手續，支付相應的勞動報酬和經濟補償等。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本協議的約定，未將其在原勞動合同中的權利義務概括轉讓給丙方或轉讓存在瑕疵，導致丙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方應向丙方支付違約金[具體金額]，并賠償丙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方違反本協議的約定，未按照原勞動合同的約定向丙方支付勞動報酬、提供福利待遇、保障工作條件等，乙方應承擔違約責任。乙方應按照未履行金額的[具體比例]向丙方支付違約金，并補足相應的勞動報酬、福利待遇等。如因乙方原因導致丙方遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方違反保密與競業限制條款的約定，乙方有權要求丙方按照約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.丙方違約責任如丙方違反本協議的約定，未遵守乙方的規章制度、未完成工作任務、泄露乙方商業秘密或違反競業限制約定等，丙方應承擔違約責任。丙方應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如因丙方原因導致甲方或乙方遭受其他損失的，丙方應承擔全部賠償責任。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________