員工合同及協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。（3）綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方規定的周期進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的規定申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：（1）月薪制：乙方每月工資為人民幣______元。甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）計件制：乙方按照甲方規定的計件單價計算勞動報酬，甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（3）其他形式：____________________。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，可依法對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求完成工作任務。（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。（3）甲方應按照本合同約定的時間和方式支付乙方勞動報酬。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（5）甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（6）甲方應遵守國家和地方有關勞動法律法規的規定，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定的工作內容、工作時間、勞動報酬等要求提供工作條件和支付勞動報酬。（2）乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。（3）乙方應按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求完成工作任務。（4）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（5）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（6）乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費。（7）乙方應遵守國家和地方有關勞動法律法規的規定，維護自身的合法權益。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的手續（1）甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前______日書面通知對方。（2）本合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除或終止勞動合同的證明、辦理社會保險關系轉移手續、支付經濟補償等。（3）乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。九、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付拖欠的勞動報酬，并支付賠償金。（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定，為乙方補繳社會保險費，并支付賠償金。（3）甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償，并支付賠償金。（4）甲方違反國家和地方有關勞動法律法規的規定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔賠償責任。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔違約責任。（2）乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。（3）乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用等。（4）乙方違反國家和地方有關勞動法律法規的規定，侵害甲方合法權益的，應依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。