合同內工傷約定協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷事故處理中的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、協議背景與目的本協議旨在規范甲乙雙方在勞動合同履行期間，就乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病（以下統稱"工傷"）時的處理方式，保障雙方的合法權益，確保工傷事故得到妥善、及時的處理。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作內容：乙方在甲方擔任______崗位，負責______工作任務。乙方應按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。2.工作條件與環境：甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在安全的條件下從事工作。但乙方在工作過程中，仍應盡到合理的安全注意義務。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，遵守安全操作規程。在工傷事故發生后，有權按照法律法規和本協議的規定，對事故進行調查、處理。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，及時為乙方申報工傷認定。為乙方提供必要的協助和支持，包括但不限于提供相關證明材料、配合勞動保障行政部門的調查等。在乙方被認定為工傷后，按照法律法規和本協議的約定，支付乙方相應的工傷待遇。定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）乙方權利與義務1.權利在工作過程中，有權要求甲方提供必要的安全保障措施和勞動保護用品。在發生工傷事故后，有權按照法律法規和本協議的規定，享受相應的工傷待遇。有權對甲方在工傷事故處理過程中的行為進行監督，提出合理的意見和建議。2.義務遵守甲方的各項規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。在工作過程中，如發現安全隱患或可能導致工傷事故的情況，應及時向甲方報告。在發生工傷事故后，應立即向甲方報告，并積極配合甲方進行事故處理，提供真實、準確的事故經過和相關情況。四、工傷認定與處理（一）工傷認定1.乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，甲方應在事故發生之日起______日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2.甲方未按照前款規定提出工傷認定申請的，乙方或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起______年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3.乙方或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的，甲方應積極配合，提供與工傷認定有關的材料和信息。（二）工傷認定后的處理1.乙方被認定為工傷的，甲方應按照國家法律法規和本協議的約定，支付乙方相應的工傷待遇。工傷待遇包括但不限于醫療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。2.乙方的工傷治療應在甲方認可的醫療機構進行。甲方應按照國家法律法規和本協議的約定，承擔乙方工傷治療所需的費用。3.乙方在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過______個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過______個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。4.乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘的，甲方應按照鑒定結果，支付乙方相應的傷殘待遇。傷殘待遇的具體標準按照國家法律法規和當地政策的規定執行。5.乙方與甲方解除或者終止勞動關系的，甲方應按照國家法律法規和本協議的約定，支付乙方一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準按照當地政策的規定執行。五、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定，及時為乙方申報工傷認定的，應承擔因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照本協議的約定，支付乙方工傷待遇的，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔繼續支付工傷待遇的責任。3.甲方違反國家法律法規和本協議的約定，給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規章制度和安全操作規程，導致工傷事故發生的，應承擔相應的責任。甲方有權根據事故的嚴重程度，對乙方進行批評教育、警告、罰款等處罰，直至解除勞動合同。2.乙方在工傷事故處理過程中，故意隱瞞事實、提供虛假材料或者拒絕配合甲方進行事故處理的，甲方有權暫停支付乙方的工傷待遇，并要求乙方返還已支付的工傷待遇。乙方應承擔因此給甲方造成的損失。3.乙方違反國家法律法規和本協議的約定，給甲方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和當地政策的規定執行；國家法律法規和當地政策未作規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效