合同協議辭職賠償?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現乙方因個人原因提出辭職，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、辭職原因及辭職時間乙方因個人職業發展規劃等原因，向甲方提出辭職申請。雙方一致同意乙方的辭職時間為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方解除勞動關系。二、工作交接1.工作交接內容乙方應在辭職前完成以下工作交接：（1）整理并移交本人負責的所有工作文件、資料、檔案等，包括但不限于項目文檔、客戶信息、財務數據等。（2）向接手人員詳細介紹工作流程、未完成的工作任務及進展情況，并提供必要的協助和指導，確保工作的順利過渡。（3）歸還甲方提供的辦公用品、設備等，如有損壞或遺失，應照價賠償。2.工作交接時間安排乙方應在辭職前____個工作日內開始進行工作交接，并在辭職前完成全部交接工作。甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接內容，并對交接情況進行記錄。三、賠償事宜1.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。雙方經協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償，具體金額為人民幣____元（大寫____元整）。該經濟補償涵蓋乙方在甲方工作期間的各項權益，包括但不限于未休年假補償、加班工資、獎金等。2.支付方式甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利義務1.甲方權利義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接。（2）甲方應按照本協議的約定向乙方支付經濟補償。（3）甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續。2.乙方權利義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償。（2）乙方應按照本協議的約定完成工作交接，不得故意拖延或拒絕交接。（3）乙方應遵守甲方的保密制度和競業限制協議（如有），在離職后不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得從事與甲方有競爭關系的業務。五、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間所知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起____年內有效。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務。六、競業限制條款（如有）1.競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自行開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制經濟補償甲方應在乙方離職后的____個月內，按照每月人民幣____元（大寫____元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償或辦理離職手續，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接或違反保密條款、競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__