員工解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方解除與甲方的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況乙方于____年__月__日入職甲方，擔(dān)任______崗位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年__月__日至____年__月__日。二、解除合同原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，解除原因?yàn)椋篲_____（請(qǐng)注明具體原因，如協(xié)商一致解除、乙方提前通知解除等）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行評(píng)估。2.義務(wù)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并結(jié)算乙方在職期間的福利待遇。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)于乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，在本協(xié)議生效后，甲方仍有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并結(jié)算乙方在職期間的福利待遇。要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作資料、清理工作電腦及其他工作設(shè)備中的工作數(shù)據(jù)等。工作交接的具體內(nèi)容如下：工作文件及資料交接：乙方應(yīng)將其持有的與工作相關(guān)的所有文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員，并確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。交接的文件及資料包括但不限于項(xiàng)目文檔、客戶資料、技術(shù)圖紙、財(cái)務(wù)報(bào)表等。辦公用品及設(shè)備交接：乙方應(yīng)將其使用的甲方提供的辦公用品、設(shè)備等完好無損地歸還甲方，并填寫《辦公用品及設(shè)備交接清單》。交接的辦公用品及設(shè)備包括但不限于電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅、文件柜等。工作事項(xiàng)交接：乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況、待辦事項(xiàng)、注意事項(xiàng)等，并協(xié)助甲方安排后續(xù)工作的對(duì)接人員。在辦理工作交接手續(xù)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離職或停止工作。乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)等。如乙方違反上述承諾，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)到甲方指定的地點(diǎn)辦理離職手續(xù)，包括但不限于簽署離職聲明、填寫離職申請(qǐng)表、提交離職證明等。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇結(jié)算（一）勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算1.乙方正常工作至____年__月__日，甲方應(yīng)向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。該款項(xiàng)甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。2.乙方在職期間如有加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付加班工資。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。該款項(xiàng)甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。（二）福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算在職期間的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期的工資待遇，以及其他福利費(fèi)用。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付福利待遇共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。該款項(xiàng)甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。2.乙方在職期間如有未休完的年假，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付年假工資報(bào)酬共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。該款項(xiàng)甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。五、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等技術(shù)信息；甲方的客戶名單、客戶需求、客戶訂單、交易記錄、市場(chǎng)策略等商業(yè)信息；甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃等財(cái)務(wù)信息；甲方的內(nèi)部管理流程、管理制度、運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)等管理信息；甲方的其他未公開的信息及資料。2.乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除或終止后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所采取的措施費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方擔(dān)任______崗位，掌握甲方的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)甲方具有重要影響，雙方同意在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。2.競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年。3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的其他單位；與甲方提供同類服務(wù)的其他單位；甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。4.甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%，即每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。甲方應(yīng)在每月的____日前將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。5.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約而失去的市場(chǎng)份額、客戶資源、商業(yè)機(jī)會(huì)等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)及公司規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。