合同不續簽協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現原合同即將到期，雙方經友好協商，就不再續簽原合同事宜達成如下協議：一、協議簽訂背景原合同約定的勞動合同期限即將屆滿，雙方均無意繼續按照原合同條款續簽勞動合同。為明確雙方在原合同到期后的權利義務，避免產生糾紛，特簽訂本合同不續簽協議。二、標的物或服務具體描述原合同中約定乙方為甲方提供的服務內容為[具體工作崗位及工作內容詳細描述]，包括但不限于[列舉主要工作職責及任務]。乙方在原合同履行期間，按照甲方要求，以專業、負責的態度完成了各項工作任務，為甲方的業務發展做出了積極貢獻。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議及相關法律法規的規定，完成工作交接手續。在乙方完成工作交接后，甲方有權停止向乙方支付工資及其他福利待遇。2.義務甲方應按照原合同及法律法規的規定，向乙方支付截止到原合同期滿之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金至原合同期滿當月。甲方應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方應按照相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。原合同期滿不再續簽，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議及相關法律法規的規定，支付經濟補償等費用。乙方有權要求甲方在規定時間內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務乙方應按照甲方要求，在原合同期滿前完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：將經手的工作文件、資料、數據等整理成冊，移交給甲方指定的人員；向接手工作的人員詳細介紹工作進展情況、未完成的工作任務及注意事項等；清理歸還所使用的甲方財物，包括辦公設備、工具、鑰匙等，并確保其完好無損。如存在損壞或丟失，應照價賠償。乙方應遵守法律法規及甲方的規章制度，在工作交接期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。乙方應配合甲方辦理離職相關手續，提供必要的協助和文件資料。四、工作交接1.交接時間：乙方應在原合同期滿前[x]個工作日內開始辦理工作交接手續，并在原合同期滿之日完成全部交接工作。2.交接流程：乙方應填寫工作交接清單，詳細列出交接的工作內容、文件資料、財物等信息，并由雙方簽字確認。交接過程中，甲方應指定專人負責接收乙方交接的工作，并對交接內容進行審核和記錄。3.交接監督：為確保工作交接的順利進行，甲方可安排相關部門或人員對交接過程進行監督。如發現乙方在交接過程中存在故意拖延、隱瞞重要信息等行為，甲方有權采取相應措施，要求乙方限期完成交接，并承擔由此給甲方造成的損失。五、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在與甲方勞動關系存續期間及離職后[x]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限自乙方知曉甲方機密信息之日起計算，不因本協議的終止而失效。如乙方違反保密條款，應按照原合同及相關法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款雙方確認，根據乙方在甲方工作期間所接觸的業務范圍及甲方的實際情況，乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付]。如乙方違反競業限制條款，應按照原合同及相關法律法規的規定，向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。違約金的數額按照乙方違反競業限制行為給甲方造成的損失確定，但最低不低于乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。六、違約條款1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定向乙方支付工資、經濟補償等費用，或者未及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。同時，甲方應按照法律法規的規定，補足應支付的款項，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議的約定完成工作交接，或者違反保密及競業限制條款，應按照本協議及原合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額按照具體違約情形確定，但最低不低于[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___________