勞動合同延續協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就勞動合同延續事宜達成如下協議：一、延續期限本次勞動合同延續期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成約定的工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方工作安排，按時完成工作任務，甲方不另行支付加班工資。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并經批準后休假。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方可根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案應以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應根據國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障乙方的身體健康。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業健康監護檔案。乙方應遵守甲方的職業衛生操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本協議約定，對乙方的勞動報酬進行調整。義務：甲方應按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全與健康。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。2.乙方權利和義務權利：乙方有權要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，支付工資和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全與健康。乙方有權依法享受休息休假權利。乙方有權對甲方的管理和監督提出意見和建議。義務：乙方應遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向第三方泄露甲方的商業機密和技術秘密。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密義務的，應按照甲方的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的企業規章制度執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________