勞動合同協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規(guī)定的工作任務。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假的，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：______元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果發(fā)放，績效工資考核標準及發(fā)放辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的加班工資制度支付。4.其他津貼、補貼：根據(jù)乙方的工作崗位及工作需要，甲方給予乙方相應的津貼、補貼，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放時間甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供住房公積金。乙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方的累計工作年限確定，具體標準按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病或非因工負傷需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定支付乙方病假工資。婚假：乙方符合國家和地方政府有關規(guī)定結婚的，可享受婚假。婚假天數(shù)按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假：乙方符合國家和地方政府有關規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：乙方符合國家和地方政府有關規(guī)定生育的，其配偶可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方根據(jù)本單位的實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和職業(yè)病危害檢測，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家和地方政府的有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護措施，為乙方提供必要的個人使用的職業(yè)病防護用品，定期對乙方進行職業(yè)健康培訓和健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品，積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償（如有），并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到解除或終止勞動合同的證明后的______個工作日內(nèi)，按照國家和地方政府的有關規(guī)定，辦理失業(yè)登記等手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后______年。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前______個月平均工資的______%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或其他福利待遇的，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向乙方支付相應的賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。3.甲方未按照本合同約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)模曳接袡嘁蠹追桨凑諊液偷胤秸挠嘘P規(guī)定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并有權解除競業(yè)限制約定。甲方應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向甲方支付賠償金。賠償金的標準為甲方因乙方違約行為所遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方離職前______個月平均工資的______倍。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或