勞動合同的續訂協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現該勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就續訂勞動合同事宜達成如下協議：一、續訂勞動合同的期限本次續訂勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意繼續在甲方________________部門，擔任________________崗位，從事________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體為____________________。乙方應按照甲方規定的工作時間和工作班次，認真履行工作職責。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____元/月（大寫：________________元整）。乙方的工資待遇將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及績效考核結果等情況進行調整。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害，采取有效的防護措施，并按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家法律法規及企業規章制度，對乙方進行管理和監督。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作技能和業務水平。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供勞動報酬、福利待遇及勞動保護等。乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和評價。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若乙方存在違反甲方規章制度、法律法規等情形，甲方有權解除本勞動合同。若甲方存在未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件等情形，乙方有權解除本勞動合同。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，雙方未續訂的，勞動合同終止。本勞動合同約定的終止條件出現時，勞動合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方繳納社會保險及住房公積金等，甲方應按照國家及地方有關規定，承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，或違反甲方的規章制度、法律法規等，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協議約定提前解除或終止勞動合同，應按照未履行部分的勞動合同期限，向對方支付違約金，違約金標準為____元/月（大寫：________________元整）。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__