就業合同解除協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂就業合同日期]簽訂了《就業合同》（合同編號：[合同編號]），現經雙方友好協商，就解除該就業合同事宜達成如下協議：一、就業合同基本情況說明1.合同簽訂情況甲乙雙方簽訂的《就業合同》約定，乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，工作地點為[工作地點]，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作內容及要求乙方在甲方的工作內容為[詳細描述工作內容]，應按照甲方的工作要求和標準，履行工作職責，完成工作任務。甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。二、合同解除原因經雙方協商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的《就業合同》。解除原因系[具體說明解除原因，如雙方協商一致、乙方個人原因、甲方經營調整等]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查。2.義務按照本協議的約定，向乙方支付相應的經濟補償或賠償。在乙方辦理完工作交接手續后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規和政策規定，為乙方辦理相關離職手續，提供必要的協助。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償或賠償。有權要求甲方按照法律法規和政策規定，為其辦理相關離職手續。2.義務按照本協議的約定，在[工作交接期限]內辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、清理工作場地等。工作交接完成后，應按照甲方的要求簽署工作交接清單，并保證工作交接的完整性和準確性。遵守甲方的保密制度和競業限制規定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。配合甲方辦理相關離職手續，提供必要的證明材料和信息。四、經濟補償或賠償1.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償人民幣[具體金額]元。該經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.支付方式及時間甲方應在本協議生效后的[支付期限]內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]五、工作交接1.交接內容乙方應在本協議生效后的[工作交接期限]內，將其在甲方工作期間所涉及的工作資料、文件、物品等全部交接給甲方指定的人員。具體交接內容包括但不限于：未完成的工作任務及相關資料；保管的甲方財物，如辦公用品、設備、工具等；涉及甲方商業秘密和技術秘密的文件、資料、數據等；其他與工作相關的物品和信息。2.交接方式乙方應按照甲方的要求，以書面形式列出工作交接清單，并與甲方指定的人員進行當面交接。交接過程中，雙方應認真核對交接內容，確保交接的準確性和完整性。交接完成后，雙方應在工作交接清單上簽字確認。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾，在與甲方解除勞動合同后，仍對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密和技術秘密。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。2.競業限制雙方協商一致，乙方在與甲方解除勞動合同后的[競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[競業限制補償金額]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在每月的[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償或賠償，或者未按照法律法規和政策規定為乙方辦理相關離職手續，應按照經濟補償或賠償金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續，或者違反保密及競業限制約定，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如本協議與補充協議有沖突之處，以補充協議為準