外派協(xié)議勞動合同?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣，到以下用工單位提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.用工單位：______________________2.工作崗位：乙方在上述用工單位擔(dān)任____________________崗位工作。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。如因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他客觀原因發(fā)生工作地點(diǎn)變更，乙方應(yīng)予以服從。4.工作內(nèi)容和要求：乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成以下工作任務(wù)：__________________________________________________________________二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。用工單位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；用工單位實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方的休息休假按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。工資發(fā)放形式為______（銀行代發(fā)/現(xiàn)金發(fā)放），發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)用工單位的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：乙方加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資的計算方法按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.其他補(bǔ)貼和福利待遇：乙方享有與用工單位其他同崗位員工同等的補(bǔ)貼和福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用部分。2.福利待遇：乙方享有與用工單位其他同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方履行工作義務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)根據(jù)用工單位的要求和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，處理與乙方的勞動爭議。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方和用工單位按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方和用工單位的工作安排提出異議，并要求合理解決。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除與甲方的勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從用工單位的管理和工作安排。保守用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。按照國家和地方政府的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用部分。按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，處理與甲方和用工單位的勞動爭議。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方離職時，應(yīng)按照用工單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用工單位有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。乙方違反用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同的約定執(zhí)行。九、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋